|
Lecturer(s)
|
-
Egerová Dana, Doc. PaedDr. Ph.D.
|
|
Course content
|
- People in organization, "human" side of organizations, soft and hard factors. - People in HR processes- subject and object in personnel processes, types of personnel processes. - Organizational psychology - theory and practice (learning, organizational behavior, etc.). - Orientation in organization, subsystems of organization, communication, specifics of different types of organizations (SMEs, multinational, etc.). - Personal and professional development and career, managing problems, crises, resistance, self-management. - Social and motivation programs in organization. - People as creators and a part of corporate culture. - Innovative activity and creativity in organization. - Group and team processes- work in a department, teamwork, solving problems in team, creating confidence. - Characteristic of the main HR processes in organizations - Labour-law aspects of the HR processes in organizations. - Economic evaluation of personnel processes. - HR aspects of selected management methods: MBO, kaizen, etc.
|
|
Learning activities and teaching methods
|
Lecture supplemented with a discussion, Students' portfolio, Lecture, Practicum
- Contact hours
- 52 hours per semester
- Presentation preparation (report) (1-10)
- 14 hours per semester
- Undergraduate study programme term essay (20-40)
- 20 hours per semester
- Preparation for an examination (30-60)
- 44 hours per semester
|
| prerequisite |
|---|
| Knowledge |
|---|
| The overview obtained by study of subjects Psychology in Economic Practice, Business Economy 1. |
| Skills |
|---|
| none |
| Competences |
|---|
| N/A |
| N/A |
| learning outcomes |
|---|
| Knowledge |
|---|
| to characterize the importance of personnel and social processes in organizations, to explain how human processes influence people in an organization. |
| Skills |
|---|
| to analyze and evaluate main aspects of the personnel processes in the organization and to propose the necessary adjustments, to formulate goals and procedures for his/her career plan. |
| Competences |
|---|
| N/A |
| N/A |
| teaching methods |
|---|
| Knowledge |
|---|
| Lecture |
| Lecture supplemented with a discussion |
| Practicum |
| Students' portfolio |
| Skills |
|---|
| Lecture |
| Lecture supplemented with a discussion |
| Practicum |
| Students' portfolio |
| Competences |
|---|
| Lecture |
| assessment methods |
|---|
| Knowledge |
|---|
| Combined exam |
| Test |
| Skills demonstration during practicum |
| Seminar work |
| Skills |
|---|
| Combined exam |
| Test |
| Skills demonstration during practicum |
| Seminar work |
| Competences |
|---|
| Combined exam |
|
Recommended literature
|
-
Bedrnová, Eva; Nový, Ivan. Psychologie a sociologie řízení. 2., rozš. vyd. Praha : Management Press, 2002. ISBN 80-7261-064-3.
-
BĚLOHLÁVEK, F., KOŠŤAN, P., ŠULEŘ, O. Management.. Brno: Computer Press,, 2006. ISBN 80-251-0396-X.
-
Bělohlávek, František. Organizační chování : jak se každý den chovají spolupracovníci, nadřízení, podřízení, obchodní partneři či zákazníci. 1. vyd. Olomouc : Rubico, 1996. ISBN 80-85839-09-1.
-
Dědina, Jiří; Cejthamr, Václav. Management a organizační chování : manažerské chování a zvyšování efektivity, řízení jednotlivců a skupin, manažerské role a styly, moc a vliv v řízení organizací. Praha : Grada Publishing, 2005. ISBN 80-247-1300-4.
-
Dědina, Jiří; Odcházel, Jiří. Management a moderní organizování firmy. 1. vyd. Praha : Grada, 2007. ISBN 978-80-247-2149-1.
-
Ferjenčík, Ján; Bakalář, Petr. Úvod do metodologie psychologického výzkumu : jak zkoumat lidskou duši. Praha : Portál, 2000. ISBN 80-7178-367-6.
-
Jermář, Milan; Egerová, Dana. Psychologie v organizační a manažerské praxi. První vydání. 2017. ISBN 978-80-261-0730-9.
-
Jermář, Milan. Personální procesy v organizacích.. Plzeň: ZČU v Plzn, 2014. ISBN 978-80-261-0457.
-
Jermář, Milan. Psychologie v organizační a ekonomické praxi. 1. vyd. V Plzni . Západočeská univerzita, 2012. ISBN 978-80-261-0147-5.
-
Lukášová, Růžena. Organizační kultura a její změna. 1. vyd. Praha : Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2951-0.
-
Lukeš, Martin; Nový, Ivan. Psychologie podnikání : osobnost podnikatele a rozvoj podnikatelských dovedností. Vyd. 1. Praha : Management Press, 2005. ISBN 80-7261-125-9.
-
Mikuláštík, Milan. Manažerská psychologie. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha : Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1349-6.
-
Pauknerová, Daniela. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha : Grada Publishing, 2006. ISBN 80-247-1706-9.
-
Synek, Miloslav. Podniková ekonomika. 5., pĹeprac. a dopl. vyd. V Praze : C.H. Beck, 2010. ISBN 978-80-7400-336-3.
-
Tureckiová, Michaela. Klíč k účinnému vedení lidí : odemkněte potenciál svých spolupracovníků. Praha : Grada, 2007. ISBN 978-80-247-0882-9.
|