|
Lecturer(s)
|
-
Pavlátová Jarmila, Doc. JUDr. CSc.
-
Morávek Jakub, Doc. JUDr. Ph.D.
|
|
Course content
|
1. Relationships dependent work as the subject of labor law - individual labor law, collective labor law, employment law 2. Relation between labor law and civil law, subsidiary scope of the Civil Code, subsidiary within employment law. Private and public aspects of employment law. Labor law and social aspects. Principles of private law and the basic principles of labor law, constitutional law enshrines the fundamental social rights of people 3. Sources of labor law, international relations and European regulation dependent work, in-house legal regulation 4. Labor relations, classification, elements, legal facts. Employee and employer - the issue of their definition. The contractual nature of labor relations, the concept of freedom of contract, protection of employees. Hierarchical in labor relations 5. Individual labor relations, classification, employment, working, other individual labor relations. The creation, modification and termination of individual employment relationships. The content of labor relations; working conditions and their rules mandatory, relatively mandatory and dispositive 6. Collective labor relations and collective labor law. Unions and their status. Council staff. European Works Council. Collective Agreement, its conclusion, content, binding. Collective bargaining and dispute resolution in collective bargaining 7. The role of the state in the employment sector - the right to employment and recruitment services, the employment of certain population groups (disabled persons, youth, foreigners etc.). Legal instruments of active employment policy, the issue of employment) 8. Relations ex delicto and quasi ex delicto in labor law. Private relations delinquent character and their appearance in labor law. Damages. Unjust enrichment. Labor inspection and public offenses in labor relations. illegal work 9. Working disputes and their decisions
|
|
Learning activities and teaching methods
|
Practicum
- Contact hours
- 2 hours per semester
- Presentation preparation (report) (1-10)
- 258 hours per semester
|
| prerequisite |
|---|
| Knowledge |
|---|
| knowledge of labor law in the scope of Master's degree study |
| Skills |
|---|
| express clearly and understandably in spoken and written language; use professional language; make hypotheses, propose solution, use different methods to solve the problems |
| Competences |
|---|
| N/A |
| learning outcomes |
|---|
| Knowledge |
|---|
| - the graduate must operate at a high level and the legal basis and the related economic problems of dependent work, both in terms of individual labor relations, and in terms of collective labor relations and employment law from the perspective of regional, national and transnational, |
| - the graduate must also acquire theoretical knowledge deaf applying the principles of private law in labor relations in the context of fundamental human rights and special legal protection for employees, and from the perspective of national law and international law and EU law, |
| - the graduate must master the scientific basics of law in the area of dependent work and its application in specific social relations. |
| Skills |
|---|
| - the graduate must be able to analyze the nature of labor disputes and be able to find appropriate legal solutions both in individual labor relations and collective labor relations and must be able to find suitable measures to prevent labor disputes at individual and collective levels, |
| - the graduate will be able to compare regulation of labor relations between selected countries and evaluate it for further development of labor law, |
| - the graduate will be able to analyze national legislation, labor relations and EU legislation and international conventions of the ILO in terms of the harmony, eventually propose appropriate measures, |
| - the graduate will be able to propose measures de lege ferenda and justify them on a scientific level. |
| Competences |
|---|
| N/A |
| teaching methods |
|---|
| Knowledge |
|---|
| Individual study |
| Skills |
|---|
| Individual study |
| Competences |
|---|
| Individual study |
| assessment methods |
|---|
| Knowledge |
|---|
| Skills demonstration during practicum |
| Project |
| Skills |
|---|
| Skills demonstration during practicum |
| Project |
| Competences |
|---|
| Skills demonstration during practicum |
| Project |
|
Recommended literature
|
-
Sborníky z mezinárodních konferencí pracovního práva v Třešti, za roky 2007 až 2016, Právnická fakulta Masarykovy univerzity, Brno..
-
Barancová, Helena. Európske pracovné právo : flexibilita a bezpečnosť pre 21. storočie. Bratislava : Sprint dva., 2010. ISBN 978-80-89393-42-8.
-
Barancová, Helena. Medzigeneračná solidarita a zákaz diskriminácie podľa veku. Plzeň : Aleš Čeněk, 2012. ISBN 978-80-7380-393-3.
-
Barancová, Helena,; Olšovská, Andrea. Práva zamestnancov a skončenie pracovného pomeru. Plzeň : Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2013. ISBN 978-80-7380-443-5.
-
Bělina, M., Drápal, L. a kol. Zákoník práce. Komentář.. Praha: C. H. Beck, 2012. ISBN 978-80-7179-251-2.
-
Bělina, M., Drápal, L. a kol. Zákoník práce, velký komentář. 2. vydání. Praha: C.H.Beck, 2015. ISBN 978-80-7400-290-8.
-
Bělina, Miroslav; Pichrt, Jan. Pracovní právo. 2017. ISBN 978-80-7400-667-8.
-
Dandová, Eva. Náhrada škody při pracovních úrazech a nemocech z povolání. 1. vyd. Praha : PROSPEKTRUM, 2002. ISBN 80-7175-116-2.
-
Doležílek, J. Přehled judikatury ve věcech pracovněprávních-Náhrada škody. 2. aktual. a rozšířené vyd.. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2012. ISBN 978-80-7357-716-2.
-
Doležílek, Jiří. Přehled judikatury ve věcech ochrany osobnosti. 3. vydání. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2016. ISBN 978-80-7552-074-6.
-
Galvas, Milan. Pracovní právo. 2., doplněné a přepracované vydání. 2015. ISBN 978-80-210-8021-8.
-
Hochman, J. Náhrada škody podle zákoníku práce. Praha: LINDE, 2005. ISBN 80-86131-60-2.
-
Hromada, Miroslav. Pracovněprávní spory. Vydání první. 2015. ISBN 978-80-7400-581-7.
-
Joklová, K., Ryšavá, J. Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí. 1. vyd.. Praha: ASPI, 2009. ISBN 978-80-7357-437-6.
-
Mikyska, M. Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. 4. aktual. a rozšířené vyd.. Olomouc: ANAG, 2010. ISBN 978-80-7263-569-6.
-
Neščáková, Libuše; Jakubka, Jaroslav. Zákoník práce 2013 v praxi : komplexní průvodce s řešením problémů : [právní stav k 1. 1. 2013]. 2. vyd. Praha : Grada Publishing, 2013. ISBN 978-80-247-4629-6.
-
Pavlátová, Jarmila. Pracovněprávní vztahy z pohledu nového občanského zákoníku. 2014. ISBN 978-80-7380-507-4.
-
Pichrt, Jan. Agenturní zaměstnávání v komplexních souvislostech. 1. vyd. V Praze : C.H. Beck, 2013. ISBN 978-80-7400-481-0.
-
Stádník, J., Kieler, P. Přehled judikatury. Zákon o zaměstnanosti.. Praha : Wolters Kluwer, 2011. ISBN 978-80-7357-671-4.
-
Štangová, Věra. Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovním právu. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2010. ISBN 978-80-7380-277-6.
-
Štefko, Martin. Pracovní právo v kontextu občanského práva : analýza limitů podpůrné působnosti obecného občanského práva v pracovněprávních vztazích. Praha : Auditorium, 2012. ISBN 978-80-87284-24-7.
-
Štefko, Martin. Vymezení závislé a nelegální práce. Praha : Univerzita Karlova v Praze, Právnická fakulta, 2013. ISBN 978-80-87146-72-9.
-
Šubrt, B. a kol. Inspekce práce a jiné kontroly u zaměstnavatelů. 1. vyd.. Nakladatelství ANAG, 2009. ISBN 978-80-7263-526-9.
-
Tröster, Petr. Právo sociálního zabezpečení. 6., podstatně přeprac. a aktualiz. vyd. V Praze : C.H. Beck, 2013. ISBN 978-80-7400-473-5.
|