|
|
KPP/PERZ
Personální řízení
Garanti: Mgr. Miroslav Hromada, Ph.D.
|
|
|
|
Předmět - základní informace
|
|
|
|
Předmět - cíle
KPP/PERZ
- IS/STAG
Předmět se zabývá pracovněprávními vztahy se zaměřením na oblast řízení lidských zdrojů. V návaznosti na předmět pracovní právo jde o praktické získání informací jak zabezpečit všechny nezbytné činnosti související s personálním řízením: plánování lidských zdrojů, nábor pracovníků, rozvoj zaměstnanců, systémy odměňování, péče o zaměstnance i ukončování pracovního poměru v návaznosti na pracovněprávní vztahy a kolektivní pracovní vztahy. V rámci jednotlivých témat budou studenti pracovat s příslušnou personální administrativou, vybranými pracovněprávními a mzdovými předpisy. V průběhu výuky se studenti seznámí s právním postavením uchazeče o zaměstnání, s právním náležitosti výběrových řízení na volná pracovní místa (nábor zaměstnanců), vznikem, změnou a skončením pracovního poměru, hodnocením a motivací zaměstnanců, výchovou, rozvojem a vzděláváním zaměstnanců, shromažďováním osobních údajů o zaměstnancích (uchazečích o zaměstnání), s novými formami elektronické komunikace s orgány veřejné správy a personálním auditem. Předmět je doporučen jako doplňková forma studia pro studenty skládající zkoušku z pracovního práva, případně z práva sociálního zabezpečení. Absolventi kurzu získají teoretické a praktické znalosti, které jim pomohou při vlastním výběrovém řízení, vedení a řízení zaměstnanců. Teoretická část seminárních cvičení bude rozšířena o praktické příklady a případové studie. Podle vhodnosti tématu budou zařazeny workshopy a upřednostněn individuální přístup.
|
|
|
|
|
|
|
Aktuality
|
Momentálně nejsou zadány žádné aktuality...
|
|
|
|
|