Diplomová práce se zabývá tématem zdánlivosti a neplatnosti právního jednání v pracovněprávních vztazích; začíná historickým vývojem právní úpravy právního jednání (právního úkonu) a následků jeho vad od roku 1918 až do přijetí zákona č. 89/2012 Sb., který přinesl do této úpravy zásadní změny; došlo k omezení případů absolutní neplatnosti ve prospěch neplatnosti relativní a v soukromém pozitivním právu se objevila sankce nulity právních jednání. Pro komparaci právních úprav právního jednání byla zvolena právní úprava rakouská, obsažená zejména v ABGB. Zvláštní kapitola práce je věnována jednak specifickým případům zdánlivosti a neplatnosti právního jednání při vzniku, změnách a rozvázání pracovního poměru, a dále také některým otázkám soudní ochrany účastníků pracovněprávních vztahů, volbě druhu žaloby a lhůtám. V závěru práce je poukázáno na některá problematická místa stávající právní úpravy a uvážena její případná vhodná změna.
Anotace v angličtině
The thesis deals with problematics non-existence and invalidity of legal acts in labour
relations. It begins with historical overview of the relevant legislation from 1918 to the moment when current Czech Civil Code (law no. 89/2019 Sb.) has came to legal force. The actual Civil Code has brought significant changes to conception of invalidity, the relative invalidity as a result of defective legal acts is preferred and case of invalidity are limited, and it has also brought a new sanction of defective legal acts in Czech positive private law - a sanction of non-existence. For comparison with foreign legislation the Austrian law (ABGB) was chosen. Specific chapters of the thesis are dedicated to problematics of non-existence and invalidity in cases of establishment, changes and completion of labour relation, and judicial protection of labour relation participants, right choice of action type and deadlines for claims. At the end of the thesis are mentioned specific problematic points of the current legislation and appropriate changes to it are proposed.
Klíčová slova
právní jednání, právní úkon, absolutní neplatnost, relativní neplatnost, zdánlivost, pracovněprávní vztahy, občanský zákoník, zákoník práce
Klíčová slova v angličtině
legal act, invalidity, relative invalidity, non-existence, labour relations, Civil Code, Labour Code
Rozsah průvodní práce
80
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce se zabývá tématem zdánlivosti a neplatnosti právního jednání v pracovněprávních vztazích; začíná historickým vývojem právní úpravy právního jednání (právního úkonu) a následků jeho vad od roku 1918 až do přijetí zákona č. 89/2012 Sb., který přinesl do této úpravy zásadní změny; došlo k omezení případů absolutní neplatnosti ve prospěch neplatnosti relativní a v soukromém pozitivním právu se objevila sankce nulity právních jednání. Pro komparaci právních úprav právního jednání byla zvolena právní úprava rakouská, obsažená zejména v ABGB. Zvláštní kapitola práce je věnována jednak specifickým případům zdánlivosti a neplatnosti právního jednání při vzniku, změnách a rozvázání pracovního poměru, a dále také některým otázkám soudní ochrany účastníků pracovněprávních vztahů, volbě druhu žaloby a lhůtám. V závěru práce je poukázáno na některá problematická místa stávající právní úpravy a uvážena její případná vhodná změna.
Anotace v angličtině
The thesis deals with problematics non-existence and invalidity of legal acts in labour
relations. It begins with historical overview of the relevant legislation from 1918 to the moment when current Czech Civil Code (law no. 89/2019 Sb.) has came to legal force. The actual Civil Code has brought significant changes to conception of invalidity, the relative invalidity as a result of defective legal acts is preferred and case of invalidity are limited, and it has also brought a new sanction of defective legal acts in Czech positive private law - a sanction of non-existence. For comparison with foreign legislation the Austrian law (ABGB) was chosen. Specific chapters of the thesis are dedicated to problematics of non-existence and invalidity in cases of establishment, changes and completion of labour relation, and judicial protection of labour relation participants, right choice of action type and deadlines for claims. At the end of the thesis are mentioned specific problematic points of the current legislation and appropriate changes to it are proposed.
Klíčová slova
právní jednání, právní úkon, absolutní neplatnost, relativní neplatnost, zdánlivost, pracovněprávní vztahy, občanský zákoník, zákoník práce
Klíčová slova v angličtině
legal act, invalidity, relative invalidity, non-existence, labour relations, Civil Code, Labour Code
Zásady pro vypracování
Úvod
Historický exkurz
Vývoj právní úpravy právního jednání (právního úkonu)
Následky vad právních jednání (právních úkonů) v pracovněprávních vztazích za účinnosti zákona č. 65/1965 Sb.
Následky vad právních jednání (právních úkonů) v pracovněprávních vztazích za účinnosti zákona č. 262/2006 Sb. veznění účinném do 31. 12. 2013
Platná právní úprava právního jednání a následků jeho vad
Obecná právní úprava právního jednání podle občanského zákoníku
Zvláštní právní úprava právního jednání podle zákoníku práce
Komparace se zahraniční právní úpravou
Forma právního jednání, odchýlení se od zákona
Zásada "in favorem negotii" v pracovněprávních vztazích
Písemná forma a důsledky nedostatku formy
Zdánlivost a neplatnost právního jednání při odchýlení se od zákona
Specifické případy zdánlivosti a neplatnosti právního jednání při vzniku, změnách a rozvázání pracovního poměru
Vznik pracovního poměru
Změny obsahu pracovního poměru (mzda jednostranné0 určení jiné výše mzdy). Změny závazku sjednaného v písemné formě
Rozvázání pracovního poměru
Aktuální judikatura
Soudní ochrana účastníků pracovněprávních vztahů, otázka volby žaloby
Eventuální petit
Žaloba na plnění
Změna žaloby
Lhůty pro uplatnění
Úvaha de lege ferenda
Problematické body stávající právní úpravy
Možné změny právní úpravy
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Historický exkurz
Vývoj právní úpravy právního jednání (právního úkonu)
Následky vad právních jednání (právních úkonů) v pracovněprávních vztazích za účinnosti zákona č. 65/1965 Sb.
Následky vad právních jednání (právních úkonů) v pracovněprávních vztazích za účinnosti zákona č. 262/2006 Sb. veznění účinném do 31. 12. 2013
Platná právní úprava právního jednání a následků jeho vad
Obecná právní úprava právního jednání podle občanského zákoníku
Zvláštní právní úprava právního jednání podle zákoníku práce
Komparace se zahraniční právní úpravou
Forma právního jednání, odchýlení se od zákona
Zásada "in favorem negotii" v pracovněprávních vztazích
Písemná forma a důsledky nedostatku formy
Zdánlivost a neplatnost právního jednání při odchýlení se od zákona
Specifické případy zdánlivosti a neplatnosti právního jednání při vzniku, změnách a rozvázání pracovního poměru
Vznik pracovního poměru
Změny obsahu pracovního poměru (mzda jednostranné0 určení jiné výše mzdy). Změny závazku sjednaného v písemné formě
Rozvázání pracovního poměru
Aktuální judikatura
Soudní ochrana účastníků pracovněprávních vztahů, otázka volby žaloby
Eventuální petit
Žaloba na plnění
Změna žaloby
Lhůty pro uplatnění
Úvaha de lege ferenda
Problematické body stávající právní úpravy
Možné změny právní úpravy
Závěr
Seznam doporučené literatury
Pavlátová, Jarmila. Zdánlivost právního jednání v pracovněprávních vztazích. In Labor ipse voluptas, 2014. s. 165-181. ISBN 978-83-7490-769-9
Hromada, Miroslav. Zdánlivé a neplatné ukončení pracovního poměru, Soudní rozhledy 2/2015, s. 47-50
Spáčil, Jiří. Některé sporné otázky relativní neplatnosti v novém občanském zákoníku, Právní rozhledy 5/2014, s. 172-177
Drápal, Ljubomír, JUDr., Platí zásada "na právní jednání je třeba spíše hledět jako na platné než jako neplatné" v pracovněprávních vztazích, Právní rozhledy 3/2017, s. 93
Forst, Adam. Písemná forma dle nového občanského zákoníku pouze zdánlivá formalita, Právní rádce, 11-2014, s. 22-25
Stránský, Jaroslav. Následky vad právních jednání v pracovněprávních vztazích po rekodifikaci soukromého práva. Masarykova univerzita 2013. Acta Universitatis Brunensis. Sborník příspěvků z mezinárodní konference Pracovní právo 2013 na téma pracovní právo a nový občanský zákoník, dostupné na adrese: https://www.law.muni.cz/sborniky/pracpravo2013/files/006.html
Jouza, Ladislav. Právní jednání podle zákoníku práce, dostupné na: https://www.epravo.cz/top/clanky/pravni-jednani-podle-zakoniku-prace-105861.html
Stránský, Jaroslav. Nicotnost právního jednání a rozvázání pracovního poměru, Bulletin Advokacie, publikováno 9.6.2016, dostupné na adrese: http://www.bulletin-advokacie.cz/nicotnost-pravniho-jednani-a-rozvazani-pracovniho-pomeru?browser=mobi
Bělina, Miroslav, Drápal, Ljubomír a kolektiv. Zákoník práce. Komentář, 2. vydání. Praha: C.H. Beck, 2015. ISBN 978-80-7400-290-8
Lavický, Petr a kol. Občanský zákoník I. Obecná část (\S{
1-654). Komentář. Praha: C.H. Beck, 2014. ISBN 978-80-7400-529-9
Zuklínová, Michaela. Právní jednání podle občanského zákoníku č. 89/2012 Sb. Praha: Linde, 2013
Seznam doporučené literatury
Pavlátová, Jarmila. Zdánlivost právního jednání v pracovněprávních vztazích. In Labor ipse voluptas, 2014. s. 165-181. ISBN 978-83-7490-769-9
Hromada, Miroslav. Zdánlivé a neplatné ukončení pracovního poměru, Soudní rozhledy 2/2015, s. 47-50
Spáčil, Jiří. Některé sporné otázky relativní neplatnosti v novém občanském zákoníku, Právní rozhledy 5/2014, s. 172-177
Drápal, Ljubomír, JUDr., Platí zásada "na právní jednání je třeba spíše hledět jako na platné než jako neplatné" v pracovněprávních vztazích, Právní rozhledy 3/2017, s. 93
Forst, Adam. Písemná forma dle nového občanského zákoníku pouze zdánlivá formalita, Právní rádce, 11-2014, s. 22-25
Stránský, Jaroslav. Následky vad právních jednání v pracovněprávních vztazích po rekodifikaci soukromého práva. Masarykova univerzita 2013. Acta Universitatis Brunensis. Sborník příspěvků z mezinárodní konference Pracovní právo 2013 na téma pracovní právo a nový občanský zákoník, dostupné na adrese: https://www.law.muni.cz/sborniky/pracpravo2013/files/006.html
Jouza, Ladislav. Právní jednání podle zákoníku práce, dostupné na: https://www.epravo.cz/top/clanky/pravni-jednani-podle-zakoniku-prace-105861.html
Stránský, Jaroslav. Nicotnost právního jednání a rozvázání pracovního poměru, Bulletin Advokacie, publikováno 9.6.2016, dostupné na adrese: http://www.bulletin-advokacie.cz/nicotnost-pravniho-jednani-a-rozvazani-pracovniho-pomeru?browser=mobi
Bělina, Miroslav, Drápal, Ljubomír a kolektiv. Zákoník práce. Komentář, 2. vydání. Praha: C.H. Beck, 2015. ISBN 978-80-7400-290-8
Lavický, Petr a kol. Občanský zákoník I. Obecná část (\S{
1-654). Komentář. Praha: C.H. Beck, 2014. ISBN 978-80-7400-529-9
Zuklínová, Michaela. Právní jednání podle občanského zákoníku č. 89/2012 Sb. Praha: Linde, 2013