Cílem této diplomové práce je přiblížení zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace, konkrétně diskriminace žen, v pracovněprávních vztazích. Práce pojednává o zakotvení této zásady v nadnárodní i národní úrovni a o reálné existenci diskriminace žen v České republice v oblasti pracovněprávních vztahů. Práce zároveň vysvětluje příčiny vzniku výše uvedené diskriminace a možnosti jejího odstranění. Nechybí zde ani uvedení prostředků právní ochrany před diskriminačním jednáním a úvahy de lege ferenda.
Anotace v angličtině
The aim of this thesis is to introduce the principles of equal treatment and prevention of discrimination, specifically discrimination against women, in labor-law relations. The thesis deals with the anchoring of this principle at the supranational and national level and about the real existence of discrimination against women in the Czech Republic in the area of labor relations. At the same time, the thesis explains the causes of the above-mentioned discrimination and the possibilities of its elimination. There is also the introduction of means of legal protection against discriminatory behavior and de lege ferenda considerations.
Klíčová slova
rovnost, rovné zacházení, přípustné formy rozdílného zacházení, pracovněprávní vztah, diskriminace, zákaz diskriminace žen
Klíčová slova v angličtině
equality, equal treatment, admissible forms of differential treatment, labor-law relation, discrimination, prohibition of discrimination against women
Rozsah průvodní práce
83
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem této diplomové práce je přiblížení zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace, konkrétně diskriminace žen, v pracovněprávních vztazích. Práce pojednává o zakotvení této zásady v nadnárodní i národní úrovni a o reálné existenci diskriminace žen v České republice v oblasti pracovněprávních vztahů. Práce zároveň vysvětluje příčiny vzniku výše uvedené diskriminace a možnosti jejího odstranění. Nechybí zde ani uvedení prostředků právní ochrany před diskriminačním jednáním a úvahy de lege ferenda.
Anotace v angličtině
The aim of this thesis is to introduce the principles of equal treatment and prevention of discrimination, specifically discrimination against women, in labor-law relations. The thesis deals with the anchoring of this principle at the supranational and national level and about the real existence of discrimination against women in the Czech Republic in the area of labor relations. At the same time, the thesis explains the causes of the above-mentioned discrimination and the possibilities of its elimination. There is also the introduction of means of legal protection against discriminatory behavior and de lege ferenda considerations.
Klíčová slova
rovnost, rovné zacházení, přípustné formy rozdílného zacházení, pracovněprávní vztah, diskriminace, zákaz diskriminace žen
Klíčová slova v angličtině
equality, equal treatment, admissible forms of differential treatment, labor-law relation, discrimination, prohibition of discrimination against women
Zásady pro vypracování
Úvod
Definice základních pojmů
Úprava zákazu diskriminace žen a rovného zacházení v pracovněprávních vztazích na úrovni mezinárodního práva
Úprava zákazu diskriminace žen a rovného zacházení v pracovněprávních vztazích na úrovni evropského práva
Úprava zákazu diskriminace žen a rovného zacházení v pracovněprávních vztazích v českém právu
Prostředky ochrany proti diskriminaci v pracovněprávních vztazích
Úvahy de lege ferenda
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definice základních pojmů
Úprava zákazu diskriminace žen a rovného zacházení v pracovněprávních vztazích na úrovni mezinárodního práva
Úprava zákazu diskriminace žen a rovného zacházení v pracovněprávních vztazích na úrovni evropského práva
Úprava zákazu diskriminace žen a rovného zacházení v pracovněprávních vztazích v českém právu
Prostředky ochrany proti diskriminaci v pracovněprávních vztazích
Úvahy de lege ferenda
Závěr
Seznam doporučené literatury
BĚLINA, Miroslav a kol. Pracovní právo. 7. dopl. a podstatně přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2017
ŠTANGOVÁ, Věra. Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovním právu. Plzeň: Aleš Čeněk, 2010
KOLDINSKÁ, Kristina. Gender a sociální právo. Rovnost mezi muži a ženami v sociálněprávních souvislostech. Praha: C.H. Beck, 2010