Tato práce pojednává o nemajetkové újmě v pracovním právu. Cílem práce je uceleně a přehledně zpracovat současnou právní úpravu nemajetkové újmy v pracovním právu a možnost aplikace občanskoprávní úpravy na dílčí náhrady nemajetkové újmy v pracovněprávních vztazích. Práce je členěna do kapitol, začíná vymezením základních pojmů, postupuje přes jednotlivé druhy nemajetkové újmy až po vztah zákoníku práce s jinými právními předpisy. Pro tuto práci je základním právním předpisem zákoník práce. První polovina práce se týká úpravy nemajetkové újmy pouze podle pracovněprávních předpisů. Druhá polovina práce se naopak zabývá vzájemným vztahem pracovněprávních předpisů a občanského zákoníku, především možností úplné či částečné aplikace občanského zákoníku na pracovněprávní vztahy. Pro posouzení právních úprav je použita v první řadě metoda komparace obou právních předpisů. Otázka vztahu občanského zákoníku a zákoníku práce je otázkou v právní a soudní praxi dosud spornou.
Annotation in English
This thesis discusses non-pecuniary damages in labour law. The objective of this thesis is to provide a complex overview of positive law relating to non-pecuniary damages in labour law as well as to look into the applicability of provision of code civile upon this area of labour law.
The systematics of the thesis is divided into separate chapters. The thesis commences with definition of terms. It then proceeds to discuss the respective categories of non-pecuniary damages. It further proceeds to discuss the mutual relationships between the labour code and other legal norms. Naturally, the cornerstone of this thesis is the labour code. In particular, the first half of this thesis is based upon it. On the other hand, the second half of the thesis discusses the applicability of other legal norms upon the topic, namely the code civile and the anti-discrimination act. This second part also analyses the mutual relationship between labour code and code civile by way of comparation. It is to be concluded to this mutual relationship, that case-law has not unified upon a single view on this relationship.
Keywords
zákoník práce, občanský zákoník, pracovněprávní vztahy, nemajetková újma, bolest, ztížení společenského uplatnění, jednorázová náhrada pozůstalých, jiná nemajetková újma, diskriminace, rovné zacházení, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní úraz, nemoc z povolání, duševní útrapy
Keywords in English
labour code, civil code, employment relationships, non-pecuniary damages, damages for pain, loss of amenity, one-time-payments to family members of deceased persons, diskrimination, equal treatment, employee, employer, labour-related-injuries, labour-reled-sickness, damages for mental suffering
Length of the covering note
58 s. (118 565 znaků)
Language
CZ
Annotation
Tato práce pojednává o nemajetkové újmě v pracovním právu. Cílem práce je uceleně a přehledně zpracovat současnou právní úpravu nemajetkové újmy v pracovním právu a možnost aplikace občanskoprávní úpravy na dílčí náhrady nemajetkové újmy v pracovněprávních vztazích. Práce je členěna do kapitol, začíná vymezením základních pojmů, postupuje přes jednotlivé druhy nemajetkové újmy až po vztah zákoníku práce s jinými právními předpisy. Pro tuto práci je základním právním předpisem zákoník práce. První polovina práce se týká úpravy nemajetkové újmy pouze podle pracovněprávních předpisů. Druhá polovina práce se naopak zabývá vzájemným vztahem pracovněprávních předpisů a občanského zákoníku, především možností úplné či částečné aplikace občanského zákoníku na pracovněprávní vztahy. Pro posouzení právních úprav je použita v první řadě metoda komparace obou právních předpisů. Otázka vztahu občanského zákoníku a zákoníku práce je otázkou v právní a soudní praxi dosud spornou.
Annotation in English
This thesis discusses non-pecuniary damages in labour law. The objective of this thesis is to provide a complex overview of positive law relating to non-pecuniary damages in labour law as well as to look into the applicability of provision of code civile upon this area of labour law.
The systematics of the thesis is divided into separate chapters. The thesis commences with definition of terms. It then proceeds to discuss the respective categories of non-pecuniary damages. It further proceeds to discuss the mutual relationships between the labour code and other legal norms. Naturally, the cornerstone of this thesis is the labour code. In particular, the first half of this thesis is based upon it. On the other hand, the second half of the thesis discusses the applicability of other legal norms upon the topic, namely the code civile and the anti-discrimination act. This second part also analyses the mutual relationship between labour code and code civile by way of comparation. It is to be concluded to this mutual relationship, that case-law has not unified upon a single view on this relationship.
Keywords
zákoník práce, občanský zákoník, pracovněprávní vztahy, nemajetková újma, bolest, ztížení společenského uplatnění, jednorázová náhrada pozůstalých, jiná nemajetková újma, diskriminace, rovné zacházení, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní úraz, nemoc z povolání, duševní útrapy
Keywords in English
labour code, civil code, employment relationships, non-pecuniary damages, damages for pain, loss of amenity, one-time-payments to family members of deceased persons, diskrimination, equal treatment, employee, employer, labour-related-injuries, labour-reled-sickness, damages for mental suffering
Research Plan
Úvod
Vymezení základních pojmů
Vztah občanského zákoníku a zákoníku práce
Jednotlivé druhy nemajetkových újem
Závěr
Research Plan
Úvod
Vymezení základních pojmů
Vztah občanského zákoníku a zákoníku práce
Jednotlivé druhy nemajetkových újem
Závěr
Recommended resources
ELIÁŠ, K.; HŮRKA, P. a kol. Zákoník práce a související ustanovení občanského zákoníku s podrobným komentářem k 1. 1. 2014. 3. aktualizované a rozšířené vydání. Olomouc: ANAG, 2014, 1063 s.
DOLEŽÍLEK, J. Přehled judikatury ve věcech pracovněprávních. Náhrada škody. 2. aktualiz. a rozš. vydání. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2012. Judikatura (Wolters Kluwer ČR), 400 s.
BĚLINA, M.; PICHRT, J. a kol. Pracovní právo. 7. dopl. a podst. přeprac. vydání. Praha: Nakladatelství C.H. Beck, 2017, 790 s.
ANDRAŠČÍKOVÁ, Mária a kol. Zákoník práce: prováděcí nařízení vlády a další související předpisy: s komentářem: k 1. 1. 2016. 10. aktualizované vydání. Olomouc: Anag, 2016, 425 s.
BĚLINA, M. Zákoník práce. Komentář. 2. vydání. Praha: C.H. Beck, 2015, Velké komentáře, 1640 s. a další
Recommended resources
ELIÁŠ, K.; HŮRKA, P. a kol. Zákoník práce a související ustanovení občanského zákoníku s podrobným komentářem k 1. 1. 2014. 3. aktualizované a rozšířené vydání. Olomouc: ANAG, 2014, 1063 s.
DOLEŽÍLEK, J. Přehled judikatury ve věcech pracovněprávních. Náhrada škody. 2. aktualiz. a rozš. vydání. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2012. Judikatura (Wolters Kluwer ČR), 400 s.
BĚLINA, M.; PICHRT, J. a kol. Pracovní právo. 7. dopl. a podst. přeprac. vydání. Praha: Nakladatelství C.H. Beck, 2017, 790 s.
ANDRAŠČÍKOVÁ, Mária a kol. Zákoník práce: prováděcí nařízení vlády a další související předpisy: s komentářem: k 1. 1. 2016. 10. aktualizované vydání. Olomouc: Anag, 2016, 425 s.
BĚLINA, M. Zákoník práce. Komentář. 2. vydání. Praha: C.H. Beck, 2015, Velké komentáře, 1640 s. a další