Tématem této diplomové práce jsou personální aspekty inovační aktivity firmy. Na začátku práce jsou teoreticky vymezeny základní pojmy inovace a inovační aktivity a následně pojmy související se zapojením zaměstnanců do inovačních aktivit. V praktické části je poté popsáno vnitřní a vnější prostředí vybrané společnosti. Stěžejní částí práce je analýza a popis inovační aktivity ve vybrané společnosti. Následně je inovační aktivita zhodnocena a jsou navrženy změny, nové metody a postupy, které vybraná společnost může využít ke zlepšení své inovační aktivity a k zapojení zaměstnanců do těchto aktivit.
Anotace v angličtině
This diploma thesis is aimed to the personnel and social aspects of company innovation activity. In the beginning there are theoretically defined the general therms of the innovation and innovation activity and subsequently also the therms which connected with the involvement of employees in innovation activity. In the practical part of this thesis there is a description of the internal and external environment of the selected company. The analysis and characteriozation of the innovation activity of the selected company presents the crucial part of this diploma thesis, whereas in its end the innovation activity is evaluated and the methods and procedures, which the company described in the practical part may use to improve their innovation activity and involvement of employees in innovation activity.
Tématem této diplomové práce jsou personální aspekty inovační aktivity firmy. Na začátku práce jsou teoreticky vymezeny základní pojmy inovace a inovační aktivity a následně pojmy související se zapojením zaměstnanců do inovačních aktivit. V praktické části je poté popsáno vnitřní a vnější prostředí vybrané společnosti. Stěžejní částí práce je analýza a popis inovační aktivity ve vybrané společnosti. Následně je inovační aktivita zhodnocena a jsou navrženy změny, nové metody a postupy, které vybraná společnost může využít ke zlepšení své inovační aktivity a k zapojení zaměstnanců do těchto aktivit.
Anotace v angličtině
This diploma thesis is aimed to the personnel and social aspects of company innovation activity. In the beginning there are theoretically defined the general therms of the innovation and innovation activity and subsequently also the therms which connected with the involvement of employees in innovation activity. In the practical part of this thesis there is a description of the internal and external environment of the selected company. The analysis and characteriozation of the innovation activity of the selected company presents the crucial part of this diploma thesis, whereas in its end the innovation activity is evaluated and the methods and procedures, which the company described in the practical part may use to improve their innovation activity and involvement of employees in innovation activity.
Proveďte na základě literatury analýzu a zhodnocení aktuálních trendů v managementu inovací s důrazem na personální a sociální aspekty.
Charakterizujte podnik, popište podnikatelské prostředí, ve kterém podnik působí, analyzujte dosažené výsledky a strategické cíle.
Proveďte analýzu současné praxe managementu inovačních aktivit v podniku.
Určete a zdůvodněte příležitosti pro rozvoj inovační aktivity s využitím metod a postupů personálního managementu.
Navrhněte opatření a postup realizace pro další rozvoj inovační aktivity firmy v souladu se strategickými cíli.
Zásady pro vypracování
Proveďte na základě literatury analýzu a zhodnocení aktuálních trendů v managementu inovací s důrazem na personální a sociální aspekty.
Charakterizujte podnik, popište podnikatelské prostředí, ve kterém podnik působí, analyzujte dosažené výsledky a strategické cíle.
Proveďte analýzu současné praxe managementu inovačních aktivit v podniku.
Určete a zdůvodněte příležitosti pro rozvoj inovační aktivity s využitím metod a postupů personálního managementu.
Navrhněte opatření a postup realizace pro další rozvoj inovační aktivity firmy v souladu se strategickými cíli.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael, TAYLOR, Stephen. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
FOTR, Jiří, VACÍK, Emil, SOUČEK, Ivan, ŠPAČEK, Miroslav, HÁJEK, Stanislav. Tvorba strategie a strategické plánování: teorie a praxe. Praha: Grada, 2012. ISBN 978-80-247-3985-4.
FRANKOVÁ, Emilie. Kreativita a inovace v organizaci. Praha: Grada Publishing, a. s., 2011. ISBN 978-80-247-3317-3.
PITRA, Zbyněk. Management inovačních aktivit. Praha: Professional Publishing, 2006. ISBN 80-86946-10-X.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael, TAYLOR, Stephen. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vyd. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
FOTR, Jiří, VACÍK, Emil, SOUČEK, Ivan, ŠPAČEK, Miroslav, HÁJEK, Stanislav. Tvorba strategie a strategické plánování: teorie a praxe. Praha: Grada, 2012. ISBN 978-80-247-3985-4.
FRANKOVÁ, Emilie. Kreativita a inovace v organizaci. Praha: Grada Publishing, a. s., 2011. ISBN 978-80-247-3317-3.