Cílem této bakalářské práce je charakterizovat dopady mezinárodní migrace pracovních sil ve společnosti International Automotive Components Group s. r. o. prostřednictvím dotazníkového šetření, které je zaměřené na vnímání zahraničních pracovníků českými zaměstnanci ve společnosti. Výstupem tohoto šetření bylo tedy charakterizování pozitivních a negativních dopadů zaměstnávání cizinců v dané společnosti, přičemž mezi pozitivní dopady patří např. obsazení volných pracovních míst, ochota pracovat více hodin přesčas nebo možnost poznání jiné kultury. Naopak negativními dopady spolupráce s cizinci jsou např. jazykové bariéry, nekvalitní práce nebo neakceptování pokynů nadřízeného. Na základě charakterizování negativních dopadů byly vedoucím pracovníkům personálního oddělení navrhnuty kroky vedoucí k odstranění těchto bariér.
Anotace v angličtině
The aim of this bachelor thesis is to characterize impacts of the international labour migration in the company International Automotive Components Group s. r. o. by way of the questionnaire which is focused on viewing of foreign workers by Czech emploies in the company. Based on the questionnaire there are characterized positive and negative impacts of employing foreigners, postive impacts being for example filling of vacancies, working overtime or knowing another culture. On the other hand negative impacts of working with foreigners are for example language barriers, low-quality products and not following instructions. Based on the characterization of the negative impacts, steps were proposed for the managers of the personnel department to remove these barriers.
Klíčová slova
migrace, zahraniční pracovní síla, zaměstnanecká karta, dopady migrace pracovních sil
Klíčová slova v angličtině
migration, foreign labour force, employee card, impacts of the labour migration
Rozsah průvodní práce
61 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem této bakalářské práce je charakterizovat dopady mezinárodní migrace pracovních sil ve společnosti International Automotive Components Group s. r. o. prostřednictvím dotazníkového šetření, které je zaměřené na vnímání zahraničních pracovníků českými zaměstnanci ve společnosti. Výstupem tohoto šetření bylo tedy charakterizování pozitivních a negativních dopadů zaměstnávání cizinců v dané společnosti, přičemž mezi pozitivní dopady patří např. obsazení volných pracovních míst, ochota pracovat více hodin přesčas nebo možnost poznání jiné kultury. Naopak negativními dopady spolupráce s cizinci jsou např. jazykové bariéry, nekvalitní práce nebo neakceptování pokynů nadřízeného. Na základě charakterizování negativních dopadů byly vedoucím pracovníkům personálního oddělení navrhnuty kroky vedoucí k odstranění těchto bariér.
Anotace v angličtině
The aim of this bachelor thesis is to characterize impacts of the international labour migration in the company International Automotive Components Group s. r. o. by way of the questionnaire which is focused on viewing of foreign workers by Czech emploies in the company. Based on the questionnaire there are characterized positive and negative impacts of employing foreigners, postive impacts being for example filling of vacancies, working overtime or knowing another culture. On the other hand negative impacts of working with foreigners are for example language barriers, low-quality products and not following instructions. Based on the characterization of the negative impacts, steps were proposed for the managers of the personnel department to remove these barriers.
Klíčová slova
migrace, zahraniční pracovní síla, zaměstnanecká karta, dopady migrace pracovních sil
Klíčová slova v angličtině
migration, foreign labour force, employee card, impacts of the labour migration
Zásady pro vypracování
Charakterizujte mezinárodní migraci, její příčiny a důsledky.
Charakterizujte vývoj migrace v okrese Plzeň-jih od roku 2008.
Analyzujte zaměstnávání zahraničních pracovníků v konkrétním podniku.
Zhodnoťte dopady zaměstnávání zahraničních pracovníků v konkrétním podniku a formulujte doporučení pro daný podnik.
Zásady pro vypracování
Charakterizujte mezinárodní migraci, její příčiny a důsledky.
Charakterizujte vývoj migrace v okrese Plzeň-jih od roku 2008.
Analyzujte zaměstnávání zahraničních pracovníků v konkrétním podniku.
Zhodnoťte dopady zaměstnávání zahraničních pracovníků v konkrétním podniku a formulujte doporučení pro daný podnik.
Seznam doporučené literatury
Břicháček, T. (2016). UNIE ve víru migrační krize. Praha: Institut Václava Klause.
Daněk, M., Vyškovská, M., & Fojtíková, J. (2018). Zaměstnávání cizinců na území České republiky. Olomouc: ANAG.
Kunešová, H., & Cihelková, E. a kol. (2006). Světová ekonomika. Nové jevy a perspektivy. 2. doplněné a přepracované vydání. Praha: C. H. Beck.
Seznam doporučené literatury
Břicháček, T. (2016). UNIE ve víru migrační krize. Praha: Institut Václava Klause.
Daněk, M., Vyškovská, M., & Fojtíková, J. (2018). Zaměstnávání cizinců na území České republiky. Olomouc: ANAG.
Kunešová, H., & Cihelková, E. a kol. (2006). Světová ekonomika. Nové jevy a perspektivy. 2. doplněné a přepracované vydání. Praha: C. H. Beck.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Hodnocení z obhajoby práce
Velmi dobře
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Viz posudky vedoucího a oponenta práce a sken průběhu obhajoby.