Bakalářská práce se zabývá hlavními činnostmi personálního oddělení ve veřejné správě. Zpočátku se práce soustředí na vymezení potřebných pojmů z oblasti veřejné správy i personalistiky. Následně se již práce věnuje jednotlivým činnostem, které spadají do kompetencí personálního oddělení. Personální oddělení prostřednictvím těchto činností vytváří a ovlivňuje politiku a strategii organizace a vede organizaci k ziskovosti a celkové efektivnosti.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with the main activities of the personnel department in public administration. Initially, the thesis focuses on defining the necessary terms in the area of public administration and human resources. Subsequently, the thesis is devoted to individual activities that fall within the competence of the personnel department. Through these activities, the HR department creates and influences the policy and strategy of the organization and leads the organization to profitability and overall efficiency.
Klíčová slova
veřejná správa, personalistika, personální oddělení, činnosti personálního oddělení, organizace, zaměstnanec
Klíčová slova v angličtině
public administration, human resources, personnel department, personnel department activities, organization, employee
Rozsah průvodní práce
62 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá hlavními činnostmi personálního oddělení ve veřejné správě. Zpočátku se práce soustředí na vymezení potřebných pojmů z oblasti veřejné správy i personalistiky. Následně se již práce věnuje jednotlivým činnostem, které spadají do kompetencí personálního oddělení. Personální oddělení prostřednictvím těchto činností vytváří a ovlivňuje politiku a strategii organizace a vede organizaci k ziskovosti a celkové efektivnosti.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with the main activities of the personnel department in public administration. Initially, the thesis focuses on defining the necessary terms in the area of public administration and human resources. Subsequently, the thesis is devoted to individual activities that fall within the competence of the personnel department. Through these activities, the HR department creates and influences the policy and strategy of the organization and leads the organization to profitability and overall efficiency.
Klíčová slova
veřejná správa, personalistika, personální oddělení, činnosti personálního oddělení, organizace, zaměstnanec
Klíčová slova v angličtině
public administration, human resources, personnel department, personnel department activities, organization, employee