Tato práce je věnována problematice pracovního poměru na dobu určitou a ochraně práv zaměstnanců. Úvodem je nastíněn vývoj právní úpravy pracovního poměru na dobu určitou zakončen platnou právní úpravou vztahující se k tématu. Následně jsou prostřednictvím zákonných ustanovení zákoníku práce charakterizována jeho specifika. V poslední části je rozpracována zásada rovnosti a zákazu diskriminace na pracovišti s pomocí definic pojmů rovnosti a diskriminace, objasnění diskriminačních důvodů a určení způsobů ochrany před diskriminací v pracovním prostředí.
Anotace v angličtině
The topic of this Bachelor thesis is fixed-term employment and protection of employees' rights. Firstly there is description of fixed-term employment development in history followed by the summary of legislation important for this thesis. The next chapter is dedicated to paragrafs in Labour code which regulates fixed-term employment relationship. The last chapter is focused on principle of equality and non-discrimination in the workplace. There is a definition of equality and discrimination, a legal list that should covers all grounds for discrimination and remedial measure relating to the protection against discrimination in labour relations.
Klíčová slova
pracovní právo, pracovní poměr na dobu určitou, zásada rovnosti a zákazu diskriminace, zákoník práce, směrnice Rady č. 1999/70/ES
Klíčová slova v angličtině
Labour law, Fixed-term Employment, Principle of non-discrimination, Labour code, Council Directive 1999/70/EC
Rozsah průvodní práce
47 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Tato práce je věnována problematice pracovního poměru na dobu určitou a ochraně práv zaměstnanců. Úvodem je nastíněn vývoj právní úpravy pracovního poměru na dobu určitou zakončen platnou právní úpravou vztahující se k tématu. Následně jsou prostřednictvím zákonných ustanovení zákoníku práce charakterizována jeho specifika. V poslední části je rozpracována zásada rovnosti a zákazu diskriminace na pracovišti s pomocí definic pojmů rovnosti a diskriminace, objasnění diskriminačních důvodů a určení způsobů ochrany před diskriminací v pracovním prostředí.
Anotace v angličtině
The topic of this Bachelor thesis is fixed-term employment and protection of employees' rights. Firstly there is description of fixed-term employment development in history followed by the summary of legislation important for this thesis. The next chapter is dedicated to paragrafs in Labour code which regulates fixed-term employment relationship. The last chapter is focused on principle of equality and non-discrimination in the workplace. There is a definition of equality and discrimination, a legal list that should covers all grounds for discrimination and remedial measure relating to the protection against discrimination in labour relations.
Klíčová slova
pracovní právo, pracovní poměr na dobu určitou, zásada rovnosti a zákazu diskriminace, zákoník práce, směrnice Rady č. 1999/70/ES
Klíčová slova v angličtině
Labour law, Fixed-term Employment, Principle of non-discrimination, Labour code, Council Directive 1999/70/EC
Zásady pro vypracování
1. Úvod
2. Pojem pracovní právo
3. Vznik a zánik pracovního poměru na dobu určitou
4. Ochrana práv zaměstnanců v pracovním poměru na dobu určitou
5. Závěr
Zásady pro vypracování
1. Úvod
2. Pojem pracovní právo
3. Vznik a zánik pracovního poměru na dobu určitou
4. Ochrana práv zaměstnanců v pracovním poměru na dobu určitou
5. Závěr
Seznam doporučené literatury
ADAMOVÁ, Karolina; SOUKUP, Ladislav, Prameny k dějinám práva v českých zemích. 2. vyd. Plzeň: Aleš Čeněk, 2010. 362 s. ISBN 978-807380-271-4
BĚLINA, M., PICHRT, J. a kol. Pracovní právo. 7. doplněné a podstatně přepracované vydání. Praha: C.H. Beck, 2017. 477 s. ISBN 978-80-7400-667-8.
HÁJKOVÁ, M. Zákaz diskriminace a rovné zacházení v pracovněprávních vztazích v ČR a ve vybraných zemích EU. 1. vydání. Praha: C.H.Beck, 2019. 144 s. ISBN 978-80-7400-740-8
HŮRKA, Petr. Zákoník práce a související ustanovení občanského zákoníku: s podrobným komentářem k 1.3.2018. 4. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2018, 879 s. Práce, mzdy, pojištění. ISBN 978-80-7554-132-1.
HŮRKA. P. a kol. Pracovní právo. 3. vyd. Plzeň: Aleš Čeněk, 2020. 511 s. ISBN 978-80-7380-825-9.
ŠIMEČKOVÁ, E. Zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích. Praha: Leges, 2020, 266 s. ISBN 978-80-7502-470-1
VOJÁČEK, L.; SCHELLE, K.; KNOLL , V. České právní dějiny. 3. vyd. Plzeň: Aleš Čeněk, 2016. 696 s. ISBN 978-80-7380-575-3.
Zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
Zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění
Seznam doporučené literatury
ADAMOVÁ, Karolina; SOUKUP, Ladislav, Prameny k dějinám práva v českých zemích. 2. vyd. Plzeň: Aleš Čeněk, 2010. 362 s. ISBN 978-807380-271-4
BĚLINA, M., PICHRT, J. a kol. Pracovní právo. 7. doplněné a podstatně přepracované vydání. Praha: C.H. Beck, 2017. 477 s. ISBN 978-80-7400-667-8.
HÁJKOVÁ, M. Zákaz diskriminace a rovné zacházení v pracovněprávních vztazích v ČR a ve vybraných zemích EU. 1. vydání. Praha: C.H.Beck, 2019. 144 s. ISBN 978-80-7400-740-8
HŮRKA, Petr. Zákoník práce a související ustanovení občanského zákoníku: s podrobným komentářem k 1.3.2018. 4. aktualizované vydání. Olomouc: ANAG, 2018, 879 s. Práce, mzdy, pojištění. ISBN 978-80-7554-132-1.
HŮRKA. P. a kol. Pracovní právo. 3. vyd. Plzeň: Aleš Čeněk, 2020. 511 s. ISBN 978-80-7380-825-9.
ŠIMEČKOVÁ, E. Zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích. Praha: Leges, 2020, 266 s. ISBN 978-80-7502-470-1
VOJÁČEK, L.; SCHELLE, K.; KNOLL , V. České právní dějiny. 3. vyd. Plzeň: Aleš Čeněk, 2016. 696 s. ISBN 978-80-7380-575-3.
Zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
Zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění