Diplomová práce se zaměřuje na analýzu dopadů insolvence zaměstnavatele na pracovněprávní vztahy a nároky zaměstnanců, přičemž poskytuje pohled na problematiku insolvence zaměstnavatele zahrnující českou, unijní a mezinárodní právní úpravu. Zkoumání není omezeno pouze na teoretickou rovinu, ale je obohacena o statistické údaje poskytnuté Úřadem práce ČR, které ilustrují reálný dopad insolvence zaměstnavatele a nároky zaměstnanců. Práce detailně zkoumá legislativní rámce a ochranné mechanismy, upozorňuje na praktické aspekty insolvencích řízení a poukazuje na důležitost srozumitelné a efektivní aplikace právních předpisů pro všechny zúčastněné strany. Identifikuje nástroje ochrany zaměstnanců a zdůrazňuje významnou roli Úřadu práce ČR při zajišťování nároků zaměstnanců.
Anotace v angličtině
The master's thesis focuses on the analysis of the impacts of an employer's insolvency on labor-law relationships and employee claims, providing a multidisciplinary view of the insolvency issue, encompassing Czech, EU, and international legal frameworks. The investigation is not limited to theoretical levels but is enriched with statistical data provided by the Czech Labor Office, illustrating the real impact of employer insolvency on labor relationships and employee claims. The thesis examines legislative frameworks and protection mechanisms in detail, highlights practical aspects of insolvency proceedings, and points out the importance of a comprehensible and effective application of legal regulations for all parties involved. It identifies tools for employee protection and emphasizes the significant role of the Czech Labor Office in securing employee entitlements.
Klíčová slova
Insolvence, mzdové nároky, Úřad práce ČR, zaměstnavatel, zaměstnanec, platební neschopnost.
Diplomová práce se zaměřuje na analýzu dopadů insolvence zaměstnavatele na pracovněprávní vztahy a nároky zaměstnanců, přičemž poskytuje pohled na problematiku insolvence zaměstnavatele zahrnující českou, unijní a mezinárodní právní úpravu. Zkoumání není omezeno pouze na teoretickou rovinu, ale je obohacena o statistické údaje poskytnuté Úřadem práce ČR, které ilustrují reálný dopad insolvence zaměstnavatele a nároky zaměstnanců. Práce detailně zkoumá legislativní rámce a ochranné mechanismy, upozorňuje na praktické aspekty insolvencích řízení a poukazuje na důležitost srozumitelné a efektivní aplikace právních předpisů pro všechny zúčastněné strany. Identifikuje nástroje ochrany zaměstnanců a zdůrazňuje významnou roli Úřadu práce ČR při zajišťování nároků zaměstnanců.
Anotace v angličtině
The master's thesis focuses on the analysis of the impacts of an employer's insolvency on labor-law relationships and employee claims, providing a multidisciplinary view of the insolvency issue, encompassing Czech, EU, and international legal frameworks. The investigation is not limited to theoretical levels but is enriched with statistical data provided by the Czech Labor Office, illustrating the real impact of employer insolvency on labor relationships and employee claims. The thesis examines legislative frameworks and protection mechanisms in detail, highlights practical aspects of insolvency proceedings, and points out the importance of a comprehensible and effective application of legal regulations for all parties involved. It identifies tools for employee protection and emphasizes the significant role of the Czech Labor Office in securing employee entitlements.
Klíčová slova
Insolvence, mzdové nároky, Úřad práce ČR, zaměstnavatel, zaměstnanec, platební neschopnost.