Tato bakalářská práce se zabývá významem personálního plánování pro organizaci a je rozdělena na dvě základní části.
Úvodní teoretická část se věnuje seznámení s problematikou řízení lidských zdrojů, funkcemi personálního útvaru a jednotlivými personálními činnostmi. Druhá kapitola teoretické části této práce je zaměřena přímo na personální plánování a třetí kapitola obsahuje stručný popis plánovaného vzdělávání a rozvoje pracovníků.
Praktická část se pak zaměřuje na personální plánování společnosti Novem Car Interior Design, k. s. Je zde uveden profil firmy, její historie a současná situace. Tato část obsahuje i SWOT analýzu personálního plánování a návrh řešení jedné ze zjištěných slabých stránek.
Anotace v angličtině
This Bachelor thesis discusses the importance of the personnel planning at an organization and is divided into two parts.
Preliminary theoretical part deals with human resources management, functions of the HR department and individual personnel activities. The second theoretical chapter of this work is directly focused on staff planning and the third chapter contains a brief description of the planned training and staff development.
The practical part deals with the personnel planning of Novem Car Interior Design, Limited Partnership. It contains company profile, history and current situation. This part also includes a SWOT analysis of personnel planning and suggestion of solution to one of the identified weaknesses.
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, personální plánování, SWOT analýza
Klíčová slova v angličtině
human resources management, personnel planning, SWOT analysis
Rozsah průvodní práce
60 s. (76 892 zn.)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá významem personálního plánování pro organizaci a je rozdělena na dvě základní části.
Úvodní teoretická část se věnuje seznámení s problematikou řízení lidských zdrojů, funkcemi personálního útvaru a jednotlivými personálními činnostmi. Druhá kapitola teoretické části této práce je zaměřena přímo na personální plánování a třetí kapitola obsahuje stručný popis plánovaného vzdělávání a rozvoje pracovníků.
Praktická část se pak zaměřuje na personální plánování společnosti Novem Car Interior Design, k. s. Je zde uveden profil firmy, její historie a současná situace. Tato část obsahuje i SWOT analýzu personálního plánování a návrh řešení jedné ze zjištěných slabých stránek.
Anotace v angličtině
This Bachelor thesis discusses the importance of the personnel planning at an organization and is divided into two parts.
Preliminary theoretical part deals with human resources management, functions of the HR department and individual personnel activities. The second theoretical chapter of this work is directly focused on staff planning and the third chapter contains a brief description of the planned training and staff development.
The practical part deals with the personnel planning of Novem Car Interior Design, Limited Partnership. It contains company profile, history and current situation. This part also includes a SWOT analysis of personnel planning and suggestion of solution to one of the identified weaknesses.
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, personální plánování, SWOT analýza
Klíčová slova v angličtině
human resources management, personnel planning, SWOT analysis
Zásady pro vypracování
Zpracujte úvodní teoretickou část bakalářské práce.
Analyzujte personální strategii a personální politiku organizace.
Zpracujte SWOT analýzu personálního plánování v organizaci.
Navrhněte opatření pro překonání slabých stránek zjištěných ve SWOT analýze.
Zpracujte vlastní návrh personálního plánování v organizaci.
Zásady pro vypracování
Zpracujte úvodní teoretickou část bakalářské práce.
Analyzujte personální strategii a personální politiku organizace.
Zpracujte SWOT analýzu personálního plánování v organizaci.
Navrhněte opatření pro překonání slabých stránek zjištěných ve SWOT analýze.
Zpracujte vlastní návrh personálního plánování v organizaci.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. Personální management. Praha : Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5.
KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. Praha : Grada Publishing, 2003. ISBN 80-247-0602-4.
MAYEROVÁ, M. Personální management. Plzeň : ZČU, 1998. ISBN 80-7082-391-1.
WERNER, R. Podnikové hospodářství II. Personalistika. Plzeň : ZČU, 1997. ISBN 80-7082-328-3.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. Personální management. Praha : Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5.
KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. Praha : Grada Publishing, 2003. ISBN 80-247-0602-4.
MAYEROVÁ, M. Personální management. Plzeň : ZČU, 1998. ISBN 80-7082-391-1.
WERNER, R. Podnikové hospodářství II. Personalistika. Plzeň : ZČU, 1997. ISBN 80-7082-328-3.
Přílohy volně vložené
1 CD
Přílohy vázané v práci
grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Hodnocení z obhajoby práce
Velmi dobře
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Scan průběhu obhajoby vložen do databáze ke kvalifikační práci.