Tématem této bakalářské práce je ?Význam personálního plánování v organizaci?. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy, týkající se personálního plánování v organizaci, hlavně ve smyslu snižování a zvyšování počtu zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na popis organizace Severočeské doly a.s. a personální plánování v období krize. Jsou zde navržena opatření na snižování stavu zaměstnanců v organizační jednotce Doly Nástup Tušimice.
Anotace v angličtině
The topic of this thesis is "The Importance of Personnel Planning in an Organization". The thesis is divided into two parts, the theoretical and the practical one. In the theoretical part, the basic concepts concerning personnel planning in an organization are explained, with special regard to recruitment and redundancies of staff. The practical part is focused on the description of the organization of Severočeské doly a.s. and its personnel planning within the period of financial crisis. In the SWOT analysis the strengths and weaknesses of the organization are depicted and the measures for staff lay off for the organizational unit Doly Nástup Tušimice are proposed in the conclusion.
Klíčová slova
personální plánování, personální práce, lidské zdroje, Severočeské doly a.s., těžba uhlí
Klíčová slova v angličtině
personnel planning, personnel administration, human resources, Severočeské doly a.s., coal mining, crisis
Rozsah průvodní práce
72 s. (74 840 znaků), 21 s.
Jazyk
CZ
Anotace
Tématem této bakalářské práce je ?Význam personálního plánování v organizaci?. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy, týkající se personálního plánování v organizaci, hlavně ve smyslu snižování a zvyšování počtu zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na popis organizace Severočeské doly a.s. a personální plánování v období krize. Jsou zde navržena opatření na snižování stavu zaměstnanců v organizační jednotce Doly Nástup Tušimice.
Anotace v angličtině
The topic of this thesis is "The Importance of Personnel Planning in an Organization". The thesis is divided into two parts, the theoretical and the practical one. In the theoretical part, the basic concepts concerning personnel planning in an organization are explained, with special regard to recruitment and redundancies of staff. The practical part is focused on the description of the organization of Severočeské doly a.s. and its personnel planning within the period of financial crisis. In the SWOT analysis the strengths and weaknesses of the organization are depicted and the measures for staff lay off for the organizational unit Doly Nástup Tušimice are proposed in the conclusion.
Klíčová slova
personální plánování, personální práce, lidské zdroje, Severočeské doly a.s., těžba uhlí
Klíčová slova v angličtině
personnel planning, personnel administration, human resources, Severočeské doly a.s., coal mining, crisis
Zásady pro vypracování
Zpracujte úvodní teoretickou část bakalářské práce.
Analyzujte personální strategii a personální politiku organizace.
Zpracujte SWOT analýzu personálního plánování v organizaci.
Navrhněte opatření pro překonání slabých stránek zjištěných ve SWOT analýze.
Zpracujte vlastní návrh personálního plánování v organizaci.
Zásady pro vypracování
Zpracujte úvodní teoretickou část bakalářské práce.
Analyzujte personální strategii a personální politiku organizace.
Zpracujte SWOT analýzu personálního plánování v organizaci.
Navrhněte opatření pro překonání slabých stránek zjištěných ve SWOT analýze.
Zpracujte vlastní návrh personálního plánování v organizaci.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. Personální management. Praha : Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5
KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. Praha : Grada Publishing, 2003. ISBN 80-247-0602-4
MAYEROVÁ, M. Personální management. Plzeň : ZČU, 1998. ISBN 80-7082-391-1
WERNER, R. Podnikové hospodářství II. Personalistika. Plzeň : ZČU, 1997. ISBN 80-7082-328-3
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. Personální management. Praha : Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5
KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. Praha : Grada Publishing, 2003. ISBN 80-247-0602-4
MAYEROVÁ, M. Personální management. Plzeň : ZČU, 1998. ISBN 80-7082-391-1
WERNER, R. Podnikové hospodářství II. Personalistika. Plzeň : ZČU, 1997. ISBN 80-7082-328-3
Přílohy volně vložené
1 CD
Přílohy vázané v práci
grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Hodnocení z obhajoby práce
Výborně
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Scan průběhu obhajoby vložen do databáze ke kvalifikační práci