Předložená práce se zabývá problematikou efektivního fungování týmu, zdokonalení komunikace mezi členy týmu a zlepšení motivace k práci. Snaží se o zhodnocení stávající pracovní skupiny ve firmě Strojírny Cheb, a. s.
Teoretická část je věnována problematice týmu, jeho významu a pravidlům, možným konfliktům a chybám v komunikaci. Značná část je věnována vedení týmu.
Následuje charakteristika typologie MBTI, preferenční páry a manažerský styl.
V praktické části jsou uvedeny základní informace o společnosti Strojírny Cheb, a. s. Následuje analýza jednotlivých typů v pracovní skupině.
Závěrem jsou popsány možné i skutečné konflikty ve skupině, vyjádření členů skupiny ke svým spolupracovníkům a návrh na řešení konfliktů formou vysvětlení charakteristických znaků jednotlivých typů členům skupiny.
Anotace v angličtině
The proposed work deals with the efficient team working functioning of the team, improving communication among team members and innovation of work motivation. It also tries to evaluate the current work group in the firm Cheb Machinery, Inc.
The theoretical part is dedicated to the team, its meaning and rules, potential conflicts and problems in communication. A significant part is devoted to the managing of the team.
The following part is pursued aimed to the characteristics of MBTI typology, preferential couples and the management style.
The practical section provides basic information about Cheb Machinery, Inc. Then analysis of different types in the work group is described.
In the final part of this work there are described potential and actual real conflicts in the group. Observation of the group behaviour to their colleagues and the some suggestions proposal for conflict solving through an explanation of the characteristics of different types of group members are also described in this final part.
Klíčová slova
Tým, týmová spolupráce, typologie MBTI, manažerský styl
Klíčová slova v angličtině
The team, Teamwork, MBTI typology, Management style.
Rozsah průvodní práce
75 s. (18 430 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Předložená práce se zabývá problematikou efektivního fungování týmu, zdokonalení komunikace mezi členy týmu a zlepšení motivace k práci. Snaží se o zhodnocení stávající pracovní skupiny ve firmě Strojírny Cheb, a. s.
Teoretická část je věnována problematice týmu, jeho významu a pravidlům, možným konfliktům a chybám v komunikaci. Značná část je věnována vedení týmu.
Následuje charakteristika typologie MBTI, preferenční páry a manažerský styl.
V praktické části jsou uvedeny základní informace o společnosti Strojírny Cheb, a. s. Následuje analýza jednotlivých typů v pracovní skupině.
Závěrem jsou popsány možné i skutečné konflikty ve skupině, vyjádření členů skupiny ke svým spolupracovníkům a návrh na řešení konfliktů formou vysvětlení charakteristických znaků jednotlivých typů členům skupiny.
Anotace v angličtině
The proposed work deals with the efficient team working functioning of the team, improving communication among team members and innovation of work motivation. It also tries to evaluate the current work group in the firm Cheb Machinery, Inc.
The theoretical part is dedicated to the team, its meaning and rules, potential conflicts and problems in communication. A significant part is devoted to the managing of the team.
The following part is pursued aimed to the characteristics of MBTI typology, preferential couples and the management style.
The practical section provides basic information about Cheb Machinery, Inc. Then analysis of different types in the work group is described.
In the final part of this work there are described potential and actual real conflicts in the group. Observation of the group behaviour to their colleagues and the some suggestions proposal for conflict solving through an explanation of the characteristics of different types of group members are also described in this final part.
Klíčová slova
Tým, týmová spolupráce, typologie MBTI, manažerský styl
Klíčová slova v angličtině
The team, Teamwork, MBTI typology, Management style.
Zásady pro vypracování
Uveďte problematiku MBTI včetně popisu jednotlivých typů.
Charakterizujte organizační strukturu firmy, v níž bude prováděn průzkum.
Analyzujte stávající typy osobností ve vybraném kolektivu firmy.
Určete možné konfliktní vztahy ve vybraném týmu.
Navrhněte optimální rozložení týmu z hlediska metodiky MBTI.
Zásady pro vypracování
Uveďte problematiku MBTI včetně popisu jednotlivých typů.
Charakterizujte organizační strukturu firmy, v níž bude prováděn průzkum.
Analyzujte stávající typy osobností ve vybraném kolektivu firmy.
Určete možné konfliktní vztahy ve vybraném týmu.
Navrhněte optimální rozložení týmu z hlediska metodiky MBTI.
Seznam doporučené literatury
ČAKRT, M. Typologie osobnosti pro manažery: Kdo jsem já, kdo jste vy? Praha: Management Press, 2006. ISBN 80-85943-12-3
DONNELLY, J. H., GIBSON, J. L., IVANCEVICH, J. M. Management. Praha: Grada Publishing, 1997. ISBN 80-7169-422-3
PITRA, Z. Základy managementu. Praha : Professional Publishing, 2007. ISBN 978-80-86946-33-7
VEBER, J. a kol. Management: Zásady, prosperita, globalizace. Praha : Management Press, 2005. ISBN 80-7261-029-5
Seznam doporučené literatury
ČAKRT, M. Typologie osobnosti pro manažery: Kdo jsem já, kdo jste vy? Praha: Management Press, 2006. ISBN 80-85943-12-3
DONNELLY, J. H., GIBSON, J. L., IVANCEVICH, J. M. Management. Praha: Grada Publishing, 1997. ISBN 80-7169-422-3
PITRA, Z. Základy managementu. Praha : Professional Publishing, 2007. ISBN 978-80-86946-33-7
VEBER, J. a kol. Management: Zásady, prosperita, globalizace. Praha : Management Press, 2005. ISBN 80-7261-029-5
Přílohy volně vložené
1 CD ROM
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Hodnocení z obhajoby práce
Velmi dobře
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Scan průběhu obhajoby vložen do databáze ke kvalifikační práci