Cílem této práce je analyzovat právní úpravu pracovních podmínek a hmotného zabezpečení osob se zdravotním postižením v České republice a poté jej porovnat s vybranou zahraniční právní úpravou. Osoby se zdravotním postižením představují chráněnou skupinu osob, které je poskytována zvýšená ochrana a péče. Mají právo na zvláštní pracovní podmínky a zvýšenou ochranu v pracovněprávních vztazích. V souvislosti se zaměstnáváním jsou jim individuálně vytvářeny pracovní podmínky, právě s ohledem na jejich omezenou pracovní schopnost a v případě ztráty zaměstnání nebo přípravy na vhodné zaměstnání mají právo na hmotné zabezpečení ze strany státu.
Pro srovnání české právní úpravy týkající se této problematiky jsem zvolila právní úpravu Slovenské republiky a Velké Británie, tedy dva odlišné právní systémy. Po vymezení stěžejních pojmů této práce (osoba se zdravotním postižením, pracovní podmínky, hmotné zabezpečení), je podán výklad o jednotlivých právních úpravách pracovních podmínek a hmotného zabezpečení, následuje komparativní metoda a zhodnocení de lege ferenda.
Annotation in English
The aim of this thesis is to analyze the legislation of working conditions and material provision for disabled people in the Czech Republic and then to compare it with the selected foreign legislation. People with disabilities are a protected group of people that is provided by increased protection and care. They are entitled to special working conditions and increased protection in labour relations.
In connection with the occupying, the working conditions are indivudually created for them, right with regard to their limited work ability and in case of loss of employment or preparation for suitable job, they are entitled to unemployment benefits from the state. For comparison of the Czech legislation relating to the subject, I chose the legislation of the Slovak Republic and Great Britain, thus two different legal systems. After defining key concepts of this work (a person with disability, working conditions, physical security), the interpretation of the individual jurisdictions, working conditions and physical security is given and subsequently the found differences are evaluated.
Keywords
Osoby se zdravotním postižením, pracovní podmínky, hmotné zabezpečení, rovné zacházení, zvláštní ochrana a péče
Keywords in English
people with disabilities, working conditions, material security, equality, special protection and care
Length of the covering note
99
Language
CZ
Annotation
Cílem této práce je analyzovat právní úpravu pracovních podmínek a hmotného zabezpečení osob se zdravotním postižením v České republice a poté jej porovnat s vybranou zahraniční právní úpravou. Osoby se zdravotním postižením představují chráněnou skupinu osob, které je poskytována zvýšená ochrana a péče. Mají právo na zvláštní pracovní podmínky a zvýšenou ochranu v pracovněprávních vztazích. V souvislosti se zaměstnáváním jsou jim individuálně vytvářeny pracovní podmínky, právě s ohledem na jejich omezenou pracovní schopnost a v případě ztráty zaměstnání nebo přípravy na vhodné zaměstnání mají právo na hmotné zabezpečení ze strany státu.
Pro srovnání české právní úpravy týkající se této problematiky jsem zvolila právní úpravu Slovenské republiky a Velké Británie, tedy dva odlišné právní systémy. Po vymezení stěžejních pojmů této práce (osoba se zdravotním postižením, pracovní podmínky, hmotné zabezpečení), je podán výklad o jednotlivých právních úpravách pracovních podmínek a hmotného zabezpečení, následuje komparativní metoda a zhodnocení de lege ferenda.
Annotation in English
The aim of this thesis is to analyze the legislation of working conditions and material provision for disabled people in the Czech Republic and then to compare it with the selected foreign legislation. People with disabilities are a protected group of people that is provided by increased protection and care. They are entitled to special working conditions and increased protection in labour relations.
In connection with the occupying, the working conditions are indivudually created for them, right with regard to their limited work ability and in case of loss of employment or preparation for suitable job, they are entitled to unemployment benefits from the state. For comparison of the Czech legislation relating to the subject, I chose the legislation of the Slovak Republic and Great Britain, thus two different legal systems. After defining key concepts of this work (a person with disability, working conditions, physical security), the interpretation of the individual jurisdictions, working conditions and physical security is given and subsequently the found differences are evaluated.
Keywords
Osoby se zdravotním postižením, pracovní podmínky, hmotné zabezpečení, rovné zacházení, zvláštní ochrana a péče
Keywords in English
people with disabilities, working conditions, material security, equality, special protection and care
Research Plan
Úvod
Obecné vymezení pojmů (pracovní podmínky, hmotné zabezpečení, osoba zdravotně postižená)
Platná právní úprava v ČR (rozbor de lege lata)
Zahraniční právní úprava
Komparace s vybranou zahraniční právní úpravou
Návrhy de lege ferenda
Závěr
Research Plan
Úvod
Obecné vymezení pojmů (pracovní podmínky, hmotné zabezpečení, osoba zdravotně postižená)
Platná právní úprava v ČR (rozbor de lege lata)
Zahraniční právní úprava
Komparace s vybranou zahraniční právní úpravou
Návrhy de lege ferenda
Závěr
Recommended resources
J. JAKUBKA, P. HLOUŠKOVÁ, E. HOFMANNOVÁ, P. KNEBL, Z. SCHMIED, L. TOMANDLOVÁ, L. TRYLČ: Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády a další související předpisy s komentářem k 1.1.2011, 5. aktualizované vydání, Olomouc: ANAG, 2010
M. BĚLINA a kol.: Pracovní právo, 4. vydání, Praha: C.H.Beck, 2010
P. TROSTER: Právo sociálního zabezpečení, 4. vydání, Praha: C.H.Beck, 2008
K. KOLDINSKÁ, Sociální právo, 1. vydání, Praha: C.H.Beck, 2007
S. ŽONDROVÁ, Přehled judikatury z oblasti sociálního zabezpečení, 1. vydání, Praha: ASPI, 2008
Ústava České republiky, zákon č. 1/1993 Sb.
Listina základní práv a svobod, zákon č. 2/1993 Sb.
Zákoník práce, zákon č. 262/2006 Sb.
Zákon o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, zákon č. 582/1991 Sb.
Evropská sociální charta
Úmluva OSN o právech osob s postižením
www.mpsv.cz
www.cssz.cz
www.unie-pz.cz
www.euroskop.cz
Recommended resources
J. JAKUBKA, P. HLOUŠKOVÁ, E. HOFMANNOVÁ, P. KNEBL, Z. SCHMIED, L. TOMANDLOVÁ, L. TRYLČ: Zákoník práce, prováděcí nařízení vlády a další související předpisy s komentářem k 1.1.2011, 5. aktualizované vydání, Olomouc: ANAG, 2010
M. BĚLINA a kol.: Pracovní právo, 4. vydání, Praha: C.H.Beck, 2010
P. TROSTER: Právo sociálního zabezpečení, 4. vydání, Praha: C.H.Beck, 2008
K. KOLDINSKÁ, Sociální právo, 1. vydání, Praha: C.H.Beck, 2007
S. ŽONDROVÁ, Přehled judikatury z oblasti sociálního zabezpečení, 1. vydání, Praha: ASPI, 2008
Ústava České republiky, zákon č. 1/1993 Sb.
Listina základní práv a svobod, zákon č. 2/1993 Sb.
Zákoník práce, zákon č. 262/2006 Sb.
Zákon o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, zákon č. 582/1991 Sb.
