Bakalářská práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou.
V teoretické části jsou shrnuty poznatky z odborné literatury. Pozornost je věnována personální politice, personální strategii a personálnímu plánování. Zde jsou uvedeny jednotlivé oblasti a činnosti personálního plánování a vymezeny druhy personálních plánů. Dále je zde popsán proces získávání, výběru a přijímání pracovníků.
Část praktická obsahuje charakteristiku Armády ČR a následně se zaměřuje na konkrétní vojenský útvar - 24. základnu dopravního letectva. Tato část obsahuje i SWOT analýzu, pomocí které byly identifikovány silné a slabé stránky základny. Na základě zjištěných slabých stránek jsou navržena opatření pro jejich odstranění.
Anotace v angličtině
The bachelor degree thesis is subdivided into two parts: theoretical and practical.
The theoretical part summarizes knowledge gathered from special literature. Attention is paid to personnel policy, strategy, and planning. This part details individual areas and activities pertaining to personnel planning and specifies types of personnel plans. Furthermore, the process of personnel recruitment, selection and hiring is described here.
The practical part characterizes the Armed Forces of the Czech Republic and, subsequently, turns attention to a specific unit, i.e. 24th Air Transport Base. This part also includes the SWOT analysis as an instrument for identifying the unit?s strengths and weaknesses on the basis of which corrective measures are drafted.
Klíčová slova
Personální plánování, Armáda České republiky, 24. základna dopravního letectva vojáci z povolání, občanští zaměstnanci, SWOT analýza
Klíčová slova v angličtině
Personnel planning, Armed Forces of the Czech Republic, 24th Air Transport Base, professional soldiers, civilian employees, SWOT analysis
Rozsah průvodní práce
80 s. (133 366 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou.
V teoretické části jsou shrnuty poznatky z odborné literatury. Pozornost je věnována personální politice, personální strategii a personálnímu plánování. Zde jsou uvedeny jednotlivé oblasti a činnosti personálního plánování a vymezeny druhy personálních plánů. Dále je zde popsán proces získávání, výběru a přijímání pracovníků.
Část praktická obsahuje charakteristiku Armády ČR a následně se zaměřuje na konkrétní vojenský útvar - 24. základnu dopravního letectva. Tato část obsahuje i SWOT analýzu, pomocí které byly identifikovány silné a slabé stránky základny. Na základě zjištěných slabých stránek jsou navržena opatření pro jejich odstranění.
Anotace v angličtině
The bachelor degree thesis is subdivided into two parts: theoretical and practical.
The theoretical part summarizes knowledge gathered from special literature. Attention is paid to personnel policy, strategy, and planning. This part details individual areas and activities pertaining to personnel planning and specifies types of personnel plans. Furthermore, the process of personnel recruitment, selection and hiring is described here.
The practical part characterizes the Armed Forces of the Czech Republic and, subsequently, turns attention to a specific unit, i.e. 24th Air Transport Base. This part also includes the SWOT analysis as an instrument for identifying the unit?s strengths and weaknesses on the basis of which corrective measures are drafted.
Klíčová slova
Personální plánování, Armáda České republiky, 24. základna dopravního letectva vojáci z povolání, občanští zaměstnanci, SWOT analýza
Klíčová slova v angličtině
Personnel planning, Armed Forces of the Czech Republic, 24th Air Transport Base, professional soldiers, civilian employees, SWOT analysis
Zásady pro vypracování
Zpracujte úvodní teoretickou část bakalářské práce.
Analyzujte personální strategii a personální politiku organizace.
Zpracujte SWOT analýzu personálního plánování v organizaci.
Navrhněte opatření pro překonání slabých stránek zjištěných ve SWOT analýze.
Zpracujte vlastní návrh personálního plánování v organizaci.
Zásady pro vypracování
Zpracujte úvodní teoretickou část bakalářské práce.
Analyzujte personální strategii a personální politiku organizace.
Zpracujte SWOT analýzu personálního plánování v organizaci.
Navrhněte opatření pro překonání slabých stránek zjištěných ve SWOT analýze.
Zpracujte vlastní návrh personálního plánování v organizaci.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. Personální management. Praha : Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5
KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. Praha : Grada Publishing, 2003. ISBN 80-247-0602-4
MAYEROVÁ, M. Personální management. Plzeň : ZČU, 1998. ISBN 80-7082-391-1
WERNER, R. Podnikové hospodářství II. Personalistika. Plzeň : ZČU, 1997. ISBN 80-7082-328-3
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, M. Personální management. Praha : Grada Publishing, 1999. ISBN 80-7169-614-5
KOUBEK, J. Personální práce v malých podnicích. Praha : Grada Publishing, 2003. ISBN 80-247-0602-4
MAYEROVÁ, M. Personální management. Plzeň : ZČU, 1998. ISBN 80-7082-391-1
WERNER, R. Podnikové hospodářství II. Personalistika. Plzeň : ZČU, 1997. ISBN 80-7082-328-3
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Hodnocení z obhajoby práce
Výborně
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Scan průběhu obhajoby vložen do databáze ke kvalifikační práci