Ve svoji bakalářské práci jsem se zaměřila na profesní migraci českých zdravotních sester do Království Saúdské Arábie. Práce je členěna na pět hlavních částí. První část obsahuje kulturní, politické a historické reálie Království Saúdské Arábie, které jsou důležité pro pochopení životních a pracovních podmínek českých zdravotních sester v KSA. Další část je zaměřena na fenomén mezinárodní migrace, především do oblasti Perského zálivu. V dalších dvou kapitolách je obecně shrnut vývoj a stav českého a saúdského zdravotnictví. Za stěžejní část mé bakalářské práce považuji výzkum prováděný mezi českými zdravotními sestrami, které již mají několikanásobnou zkušenost s prací v KSA.
Cílem mé bakalářské práce bylo zjistit, jaká je povaha motivačních faktorů, které vedou české zdravotníky opakovaně k volbě práce v KSA a také to, jak svým odchodem a následným návratem mohou ovlivnit zdravotnictví ČR.
Z výzkumu vyplynulo, že hlavními motivacemi pro opakovaný odchod zdravotníků z českého zdravotnictví jsou nízké platy, nízký společenský status profese zdravotní sestry, celková nespokojenost se stavem českého zdravotnictví a špatná politická a ekonomická situace ČR. České zdravotní sestry svým odchodem za prací do KSA neohrožují české zdravotnictví ztrátou kvalifikované pracovní síly. Pro většinu z nich je KSA zemí dlouhodobě neobyvatelnou kvůli jejím kulturním odlišnostem. Z KSA se do ČR vrací kvalifikovaná pracovní síla s cennou zahraniční zkušeností.
Annotation in English
In my diploma thesis, I focused on professional migration of czech nurses to Kingdom of Saudi Arabia (KSA). The work is divided into five main parts. The first part provides a cultural, political and historical facts about KSA which are important for understanding of nurse´s living and working conditions. Next part is focused on phenomenon of international migration, especially to Persian Gulf. In the next two chapters are summarized a development and state of healthcare system in Czech republic and KSA. The most important part of my bachelor thesis is a research carried out among czech nurses, who have several experience with work in KSA.
The aim of my bachelor thesis is to find out the character of motivational factors which lead czech medical workers repeatedly to KSA and impact of their leave on czech healthcare system as well.
These are main motivations for repeated departure of Czech medical workers out of Czech healthcare system: low salaries, low social status of nurse´s profession, dissatisfaction with state of Czech healthcare system and poor political and economical situation in Czech Republic. Czech nurses do not threaten Czech healthcare system by going to KSA for a work. For the most of them KSA does not represent the country where they want to lead long-term live because of many cultural differencies. From KSA to the Czech republic return qualified manpower with valuable foreign experience.
Keywords
Saúdská Arábie, mezinárodní migrace, zdravotní sestra
Keywords in English
Saudi Arabia, international migration, nurse
Length of the covering note
84 stran
Language
CZ
Annotation
Ve svoji bakalářské práci jsem se zaměřila na profesní migraci českých zdravotních sester do Království Saúdské Arábie. Práce je členěna na pět hlavních částí. První část obsahuje kulturní, politické a historické reálie Království Saúdské Arábie, které jsou důležité pro pochopení životních a pracovních podmínek českých zdravotních sester v KSA. Další část je zaměřena na fenomén mezinárodní migrace, především do oblasti Perského zálivu. V dalších dvou kapitolách je obecně shrnut vývoj a stav českého a saúdského zdravotnictví. Za stěžejní část mé bakalářské práce považuji výzkum prováděný mezi českými zdravotními sestrami, které již mají několikanásobnou zkušenost s prací v KSA.
Cílem mé bakalářské práce bylo zjistit, jaká je povaha motivačních faktorů, které vedou české zdravotníky opakovaně k volbě práce v KSA a také to, jak svým odchodem a následným návratem mohou ovlivnit zdravotnictví ČR.
Z výzkumu vyplynulo, že hlavními motivacemi pro opakovaný odchod zdravotníků z českého zdravotnictví jsou nízké platy, nízký společenský status profese zdravotní sestry, celková nespokojenost se stavem českého zdravotnictví a špatná politická a ekonomická situace ČR. České zdravotní sestry svým odchodem za prací do KSA neohrožují české zdravotnictví ztrátou kvalifikované pracovní síly. Pro většinu z nich je KSA zemí dlouhodobě neobyvatelnou kvůli jejím kulturním odlišnostem. Z KSA se do ČR vrací kvalifikovaná pracovní síla s cennou zahraniční zkušeností.
Annotation in English
In my diploma thesis, I focused on professional migration of czech nurses to Kingdom of Saudi Arabia (KSA). The work is divided into five main parts. The first part provides a cultural, political and historical facts about KSA which are important for understanding of nurse´s living and working conditions. Next part is focused on phenomenon of international migration, especially to Persian Gulf. In the next two chapters are summarized a development and state of healthcare system in Czech republic and KSA. The most important part of my bachelor thesis is a research carried out among czech nurses, who have several experience with work in KSA.
The aim of my bachelor thesis is to find out the character of motivational factors which lead czech medical workers repeatedly to KSA and impact of their leave on czech healthcare system as well.
These are main motivations for repeated departure of Czech medical workers out of Czech healthcare system: low salaries, low social status of nurse´s profession, dissatisfaction with state of Czech healthcare system and poor political and economical situation in Czech Republic. Czech nurses do not threaten Czech healthcare system by going to KSA for a work. For the most of them KSA does not represent the country where they want to lead long-term live because of many cultural differencies. From KSA to the Czech republic return qualified manpower with valuable foreign experience.
Keywords
Saúdská Arábie, mezinárodní migrace, zdravotní sestra
Keywords in English
Saudi Arabia, international migration, nurse
Research Plan
-práce se řídí Rozhodnutím děkana č.1/2011 o požadavcích na bakalářské a diplomové práce
-práce bude pravidelně konzultována s vedoucím práce
-do konce měsíce ledna student odevzdá alespoň 1/3 rozsahu práce
- do konce měsíce března je předpokládáno odevzdání celého textu práce.
Obsah:
Práce se bude zabývat aktuálním tématem odchodu českých zdravotních sester za prací do Království Saúdské Arábie.Cílem práce bude identifikovat motivace sester pro obchod z České republiky, pro návrat do České republiky, setrvání v zahraničí a identifikace metod získávání, výběru a orientace pracovníků v kulturně odlišném prostředí. Dále se bude práce zabývat kulturními aspekty Saúdské Arábie a porovnáním těchto aspektů s ČR. Kulturně specifická část se bude zaměřovat na předsudky k Saúdské Arábii, naplněním či eliminováním těchto předsudků a kulturními aspekty pracovního i osobního života českých sester v Saúdské Arábii. Také budu pracovat s respondenty z řad klientů společnosti zabývající se zprostředkováním zaměstnání zdravotních sester, které mají zájem vycestovat.
Metodologie: pozorování, individuální rozhovory, načítání relevantních dokumentů
Research Plan
-práce se řídí Rozhodnutím děkana č.1/2011 o požadavcích na bakalářské a diplomové práce
-práce bude pravidelně konzultována s vedoucím práce
-do konce měsíce ledna student odevzdá alespoň 1/3 rozsahu práce
- do konce měsíce března je předpokládáno odevzdání celého textu práce.
Obsah:
Práce se bude zabývat aktuálním tématem odchodu českých zdravotních sester za prací do Království Saúdské Arábie.Cílem práce bude identifikovat motivace sester pro obchod z České republiky, pro návrat do České republiky, setrvání v zahraničí a identifikace metod získávání, výběru a orientace pracovníků v kulturně odlišném prostředí. Dále se bude práce zabývat kulturními aspekty Saúdské Arábie a porovnáním těchto aspektů s ČR. Kulturně specifická část se bude zaměřovat na předsudky k Saúdské Arábii, naplněním či eliminováním těchto předsudků a kulturními aspekty pracovního i osobního života českých sester v Saúdské Arábii. Také budu pracovat s respondenty z řad klientů společnosti zabývající se zprostředkováním zaměstnání zdravotních sester, které mají zájem vycestovat.
Metodologie: pozorování, individuální rozhovory, načítání relevantních dokumentů
Recommended resources
AL-SEMMARI, F.(ed.). Kingdom of Saudi Arabia in 100 years, Studies and
Researches. Rijád: King Abdul Aziz Foundation, 2008. ISBN 978-9960-59-545-0
BERÁNEK, O. Saúdská Arábie mezi tradicemi a moderností. Praha: Volvox Globator,
2007. ISBN 978-80-7207-647-5
BOUČEK, J. Saúdská Arábie. Praha: Libri, 2005. ISBN 80-7277-218-X
BUCHAN, J. ? KINGMA, M. ? LORENZO, F. International Migration of Nurses:
Trends and Policy implications. Issue Paper 5. Geneva: International Council of
Nurses, 2005. ISBN 92-95040-25-2
HAERI, S. Islám. Praha: Ikar, 2001. ISBN80-7202-922-3
HAM, A. ? SHAMS, M. ? MADDEN, A. Saudi Arabia. 1. vydání. New York: Lonely
Planet, 2004. ISBN 1-74059-667-6
KORÁN, překlad Hrbek, I. 1. vydání. Praha: Levné knihy 2006. ISBN 80-7309-992-6
KROPÁČEK, L. Duchovní cesty islámu. 4. vydání. Praha: Vyšehrad 2006. ISBN 80-
7021-821-5
Recommended resources
AL-SEMMARI, F.(ed.). Kingdom of Saudi Arabia in 100 years, Studies and
Researches. Rijád: King Abdul Aziz Foundation, 2008. ISBN 978-9960-59-545-0
BERÁNEK, O. Saúdská Arábie mezi tradicemi a moderností. Praha: Volvox Globator,
2007. ISBN 978-80-7207-647-5
BOUČEK, J. Saúdská Arábie. Praha: Libri, 2005. ISBN 80-7277-218-X
BUCHAN, J. ? KINGMA, M. ? LORENZO, F. International Migration of Nurses:
Trends and Policy implications. Issue Paper 5. Geneva: International Council of
Nurses, 2005. ISBN 92-95040-25-2
HAERI, S. Islám. Praha: Ikar, 2001. ISBN80-7202-922-3
HAM, A. ? SHAMS, M. ? MADDEN, A. Saudi Arabia. 1. vydání. New York: Lonely
Planet, 2004. ISBN 1-74059-667-6
KORÁN, překlad Hrbek, I. 1. vydání. Praha: Levné knihy 2006. ISBN 80-7309-992-6
KROPÁČEK, L. Duchovní cesty islámu. 4. vydání. Praha: Vyšehrad 2006. ISBN 80-
7021-821-5