Diskriminace je téma, které je aktuální již několik let, přesto zde můžeme nalézt nové poznatky o přístupu k této problematice, jejím řešení a názory. Cílem mé práce bylo objasnit a vymezit základní pojmy zákazu diskriminace v zaměstnání.Právě pojem diskriminace je užíván v běžném životě, je všude kolem nás, velice často se setkáváme se stížnostmi lidí, kteří jsou přesvědčeni, že se stali obětí diskriminačního jednání nejen na pracovišt, ale i kdekoliv jinde. Je potřeba ale ještě hodně úsilí, práce a odhodlání k rozbourání mýtů, které vedou k diskriminaci, ať už je to rasová diskriminace či různé odměňování na základě pohlaví.
Annotation in English
Discrimination has been an important topic already for many years, but we can always find new ways how to approach it, how to improve it and solve it. The objective of my work was to specify basic terms of prohibition of discrimination at employmentThe term of discrimination has been around us very often, a lot of people are blaming that became a part of target of discrimination, at work or anywhere else. The term of discrimination at work is considered dealing with employe in a less respectful way or other way compare to another employe in comparable situation. But there is still necessary to dedicate a lot of energy and focus to fight again prejudices leading to race discrimination or different rewarding based on the sex.
Keywords
diskriminace, zákaz, zaměstnání, rovné zacházení, právo, sexuální obtěžování, Evropská unie
Keywords in English
Discrimination, ban, employment, equal treatment, law,sexual harassment, the European Union
Length of the covering note
54 stran (103031 znaků)
Language
CZ
Annotation
Diskriminace je téma, které je aktuální již několik let, přesto zde můžeme nalézt nové poznatky o přístupu k této problematice, jejím řešení a názory. Cílem mé práce bylo objasnit a vymezit základní pojmy zákazu diskriminace v zaměstnání.Právě pojem diskriminace je užíván v běžném životě, je všude kolem nás, velice často se setkáváme se stížnostmi lidí, kteří jsou přesvědčeni, že se stali obětí diskriminačního jednání nejen na pracovišt, ale i kdekoliv jinde. Je potřeba ale ještě hodně úsilí, práce a odhodlání k rozbourání mýtů, které vedou k diskriminaci, ať už je to rasová diskriminace či různé odměňování na základě pohlaví.
Annotation in English
Discrimination has been an important topic already for many years, but we can always find new ways how to approach it, how to improve it and solve it. The objective of my work was to specify basic terms of prohibition of discrimination at employmentThe term of discrimination has been around us very often, a lot of people are blaming that became a part of target of discrimination, at work or anywhere else. The term of discrimination at work is considered dealing with employe in a less respectful way or other way compare to another employe in comparable situation. But there is still necessary to dedicate a lot of energy and focus to fight again prejudices leading to race discrimination or different rewarding based on the sex.
Keywords
diskriminace, zákaz, zaměstnání, rovné zacházení, právo, sexuální obtěžování, Evropská unie
Keywords in English
Discrimination, ban, employment, equal treatment, law,sexual harassment, the European Union
Research Plan
Úvod
Vymezení základních pojmů
Formy diskriminace
Pozitivní diskriminace
Negativní diskriminace
Druhy diskriminace
Regulace zákazu diskriminace v právním řádu ČR
Historický exkurz právní regulace
Právní regulace dle ústavních norem
Právní regulace dle zákonných a podzákonných norem
Právní úprava zákazu diskriminace dle evropského práva
Judikatura
Judikatura Evropského soudního dvora
Tuzemská judikatura
Zahraniční exkurz
Návrhy de lege ferenda
Závěr
Resumé
Research Plan
Úvod
Vymezení základních pojmů
Formy diskriminace
Pozitivní diskriminace
Negativní diskriminace
Druhy diskriminace
Regulace zákazu diskriminace v právním řádu ČR
Historický exkurz právní regulace
Právní regulace dle ústavních norem
Právní regulace dle zákonných a podzákonných norem
Právní úprava zákazu diskriminace dle evropského práva
Judikatura
Judikatura Evropského soudního dvora
Tuzemská judikatura
Zahraniční exkurz
Návrhy de lege ferenda
Závěr
Resumé
Recommended resources
BĚLINA, M. a kol. Pracovní právo. 5. vydání, Praha: C. H. Beck, 2012
BOBEK, M. BOUČKOVÁ, P., KUHN, Z. (eds.). Rovnost a diskriminace. 1. vydání. Praha: C. H. Beck, 2007
HUBÁLEK M. Diskriminace v oblasti přístupu k zaměstnání a samotném zaměstnání využití mediace v těchto konfliktech, Multikulturní centrum Praha
Listina základních práv a svobod
DAVID, L. Diskriminace na základě pohlaví v pracovních vztazích a \S{} 133a občanského soudního řádu. Právo a zaměstnání. 2001, č. 9
MATYÁŠEK, P. Poslední vývoj právní úpravy zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Právník. 2001, č. 5
Recommended resources
BĚLINA, M. a kol. Pracovní právo. 5. vydání, Praha: C. H. Beck, 2012
BOBEK, M. BOUČKOVÁ, P., KUHN, Z. (eds.). Rovnost a diskriminace. 1. vydání. Praha: C. H. Beck, 2007
HUBÁLEK M. Diskriminace v oblasti přístupu k zaměstnání a samotném zaměstnání využití mediace v těchto konfliktech, Multikulturní centrum Praha
Listina základních práv a svobod
DAVID, L. Diskriminace na základě pohlaví v pracovních vztazích a \S{} 133a občanského soudního řádu. Právo a zaměstnání. 2001, č. 9
MATYÁŠEK, P. Poslední vývoj právní úpravy zákazu diskriminace v pracovněprávních vztazích. Právník. 2001, č. 5