Diplomová práce se zabývá využíváním nástrojů personálního controllingu ve společnosti Key Plastics Janovice s.r.o., člen skupiny Key Plastics. Celá diplomová práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je definován controlling obecně, jeho cíle, funkce, organizace a reporting, následuje teoretické vymezení řízení lidských zdrojů, personálního controllingu, jeho operativních a strategických nástrojů. V praktické části je charakterizovaná společnost Key Plastics Janovice s.r.o., v dalších kapitolách je provedena analýza controllingových aktivit zejména v souvislosti s jednotlivými personálními procesy, pozornost je také věnovaná personálnímu reportingu. V závěru praktické části je provedeno její shrnutí a jsou navrženy možné změny ve využívání nástrojů personálního controllingu, které by měly zefektivnit personální řízené ve společnosti Key Plastics Janovice s.r.o.
Anotace v angličtině
The diploma thesis is focused on a use of personnel controlling instruments at Key Plastics Janovice Co., member of Key Plastics group. The whole thesis is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part deals with a term of controlling its objectives, functions, organization, also it deals with terms of human resources management, personnel controlling and its operative and strategic instruments. The practical chapter is devoted to a presentation of the Key Plastics Janovice Co. and analysis of controlling activities, especially in connection with individual human resources processes, there is also desrcibed a personnel reporting. In the end of the practical part, there are summary and recommendations for possible changes in using of personnel instruments which should help streamline human resources management at Key Plastics Co.
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, controlling, reporting, personální controlling, nástroje personálního controllingu
Klíčová slova v angličtině
human resources management, controlling, reporting, personnel controlling, personnel controlling instruments
Rozsah průvodní práce
103 s. (172 917 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce se zabývá využíváním nástrojů personálního controllingu ve společnosti Key Plastics Janovice s.r.o., člen skupiny Key Plastics. Celá diplomová práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je definován controlling obecně, jeho cíle, funkce, organizace a reporting, následuje teoretické vymezení řízení lidských zdrojů, personálního controllingu, jeho operativních a strategických nástrojů. V praktické části je charakterizovaná společnost Key Plastics Janovice s.r.o., v dalších kapitolách je provedena analýza controllingových aktivit zejména v souvislosti s jednotlivými personálními procesy, pozornost je také věnovaná personálnímu reportingu. V závěru praktické části je provedeno její shrnutí a jsou navrženy možné změny ve využívání nástrojů personálního controllingu, které by měly zefektivnit personální řízené ve společnosti Key Plastics Janovice s.r.o.
Anotace v angličtině
The diploma thesis is focused on a use of personnel controlling instruments at Key Plastics Janovice Co., member of Key Plastics group. The whole thesis is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part deals with a term of controlling its objectives, functions, organization, also it deals with terms of human resources management, personnel controlling and its operative and strategic instruments. The practical chapter is devoted to a presentation of the Key Plastics Janovice Co. and analysis of controlling activities, especially in connection with individual human resources processes, there is also desrcibed a personnel reporting. In the end of the practical part, there are summary and recommendations for possible changes in using of personnel instruments which should help streamline human resources management at Key Plastics Co.
Klíčová slova
řízení lidských zdrojů, controlling, reporting, personální controlling, nástroje personálního controllingu
Klíčová slova v angličtině
human resources management, controlling, reporting, personnel controlling, personnel controlling instruments
Zásady pro vypracování
Zpracujte úvod do problematiky personálního controllingu, definujte cíle a charakterizujte metodický postup řešení.
Definujte pojem personální controlling, pojednejte o hlavních úkolech a nástrojích personálního controllingu.
Charakterizujte vybraný podnikatelský subjekt z hlediska předmětu činnosti a ekonomických výsledků.
Analyzujte současný stav využívání personálního controllingu ve vybrané společnosti, identifikujte nedostatky, učiňte návrhy pro zefektivnění využívání nástrojů personálního controllingu a proveďte zhodnocení přínosů těchto návrhů.
Shrňte problematiku personálního controllingu a vypracujte závěr.
Zásady pro vypracování
Zpracujte úvod do problematiky personálního controllingu, definujte cíle a charakterizujte metodický postup řešení.
Definujte pojem personální controlling, pojednejte o hlavních úkolech a nástrojích personálního controllingu.
Charakterizujte vybraný podnikatelský subjekt z hlediska předmětu činnosti a ekonomických výsledků.
Analyzujte současný stav využívání personálního controllingu ve vybrané společnosti, identifikujte nedostatky, učiňte návrhy pro zefektivnění využívání nástrojů personálního controllingu a proveďte zhodnocení přínosů těchto návrhů.
Shrňte problematiku personálního controllingu a vypracujte závěr.
Seznam doporučené literatury
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana a kol. Řízení lidských zdrojů. Praha: C.H. Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-347-9
ESCHENBACH, Rolf a kol. Controlling. Praha: ASPI, 2004. ISBN 80-7357-035-1
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-168-3
Seznam doporučené literatury
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana a kol. Řízení lidských zdrojů. Praha: C.H. Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-347-9
ESCHENBACH, Rolf a kol. Controlling. Praha: ASPI, 2004. ISBN 80-7357-035-1
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: Základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-168-3