Tato práce se zabývá flexibilními formami výkonu práce. Úvodní kapitoly se věnují především představení pojmu flexibility a v návaznosti na to pojmem flexicurity. Následně jsou popsány jednotlivé formy výkonu práce upravené v českém zákoníku práce. Zbytek forem výkonu práce, které lze stále považovat za flexibilní, ale nejsou přímou součástí úpravy zákoníku práce, je popsán v kapitole č. 5. V závěru se tato práce zabývá popisem přístupu Evropské Unie k dané problematice a představení některých institutů flexibilních forem výkonu práce, které jsou upravené na úrovni Evropské unie. Veškeré poznatky jsou shrnuty v závěru této práce.
Annotation in English
This diploma thesis is dealing with flexible forms of employment. Introductory chapters are introducing primarily the term flexibility and followed with introducing of the term flexicurity. After this there are described each of flexible forms of employment which are regulated in the czech Labor law. Rest of forms of employment that we can still take as flexible but that are not directly regulated in the czech Labor law are in the chapter 5 of this thesis. In the end this thesis is dealing with the description of the European Union approach to these issues and next there is introduced some of the institutes of flexible form of employment directly regulated by the European Union. All findings are summarized in the last chapter of this diploma thesis.
Keywords
Flexibilita, Flexicurita, Flexijistota, Zákoník práce, Evropská unie, Zaměstnanec, Zaměstnavatel
Keywords in English
Flexibility, Flexicurity, Labor code, European Union, Employee, Employer
Length of the covering note
65 s.
Language
CZ
Annotation
Tato práce se zabývá flexibilními formami výkonu práce. Úvodní kapitoly se věnují především představení pojmu flexibility a v návaznosti na to pojmem flexicurity. Následně jsou popsány jednotlivé formy výkonu práce upravené v českém zákoníku práce. Zbytek forem výkonu práce, které lze stále považovat za flexibilní, ale nejsou přímou součástí úpravy zákoníku práce, je popsán v kapitole č. 5. V závěru se tato práce zabývá popisem přístupu Evropské Unie k dané problematice a představení některých institutů flexibilních forem výkonu práce, které jsou upravené na úrovni Evropské unie. Veškeré poznatky jsou shrnuty v závěru této práce.
Annotation in English
This diploma thesis is dealing with flexible forms of employment. Introductory chapters are introducing primarily the term flexibility and followed with introducing of the term flexicurity. After this there are described each of flexible forms of employment which are regulated in the czech Labor law. Rest of forms of employment that we can still take as flexible but that are not directly regulated in the czech Labor law are in the chapter 5 of this thesis. In the end this thesis is dealing with the description of the European Union approach to these issues and next there is introduced some of the institutes of flexible form of employment directly regulated by the European Union. All findings are summarized in the last chapter of this diploma thesis.
Keywords
Flexibilita, Flexicurita, Flexijistota, Zákoník práce, Evropská unie, Zaměstnanec, Zaměstnavatel
Keywords in English
Flexibility, Flexicurity, Labor code, European Union, Employee, Employer
Research Plan
Úvod
Obecné vymezení a formy flexibility v pracovním právu
Pojem a princip flexijistoty
Charakteristika flexibilních forem zaměstnávání v pracovním právu ČR
Trojúhelníkové pracovní vztahy - agenturní zaměstnávání, subcontracting a vysílání pracovníků
Flexibilita a flexijistota z pohledu práva EU
Flexibilní formy výkonu práce podle právní úpravy EU
Závěr
Research Plan
Úvod
Obecné vymezení a formy flexibility v pracovním právu
Pojem a princip flexijistoty
Charakteristika flexibilních forem zaměstnávání v pracovním právu ČR
Trojúhelníkové pracovní vztahy - agenturní zaměstnávání, subcontracting a vysílání pracovníků
Flexibilita a flexijistota z pohledu práva EU
Flexibilní formy výkonu práce podle právní úpravy EU
Závěr
Recommended resources
GALVAS, Milan a kol. Pracovní právo. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2012. 752 s. ISBN 978-80-210-5852-1.
BĚLINA, Miroslav a kol. Pracovní právo. 6., dopl. a podstatně přeprac. vyd. V Praze: C.H. Beck, 2014. xxviii, 464 s. Academia iuris. ISBN 978-80-7400-283-0.
BĚLINA, Miroslav a kol. Zákoník práce: komentář. 1. vyd. V Praze: C.H. Beck, 2012. xviii, 1616 s. Velké komentáře. ISBN 978-80-7179-251-2.
HŮRKA, Petr. Ochrana zaměstnance a flexibilita zaměstnávání: princip flexijistoty v českém pracovním právu. Vyd. 1. Praha: Auditorium, 2009. 189 s.ISBN 978-80-87284-04-9.
ŠVEC, Marek. Flexicurita pre 21. storočie - šance a riziká: kríza pracovného práva. Vyd. 1. Bratislava: Veda, 2012. 248 s. ISBN 978-80-224-1237-7.
BARANCOVÁ, Helena. Európske pracovné právo: flexibilita a bezpečnosť pre 21. storočie. Bratislava: Sprint dva., 2010. 680 s. ISBN 978-80-89393-42-8.
HŮRKA, Petr a kol. Pracovní právo. Plzeň: Aleš Čeněk, 2011. 559 s. ISBN 978 80-7380-316-2.
DRBALOVÁ, Vladimíra. Flexicurita jako lék pro evropské trhy práce. [online]. [cit. 2011-11-15]. Dostupný na WWW: http://modernirizeni.ihned.cz/c1-21764920-flexicurita-jako-lek-pro-evropske-trhy-prace
KOTTNAUER, Antonín. Pracovní právo v praxi: Základní pracovněprávní vztahy a rekodifikace. Praha: Leges, 2014. 368 s. Praktik. ISBN 978-80-7502-038-3.
JANEČKOVÁ, Eva. Zaměstnavatelé a práce zaměstnanců z domova (homeworking). Daňová a hospodářská kartotéka, 2014, 22(7), s. 19-23. ISSN 1210-6739.
GOGOVÁ, Radana, HŮRKA, Petr a ÚLEHLOVÁ, Helena. Pracovní doba podle zákoníku práce a dalších souvisejících právních předpisů. 2., přeprac. vyd. Olomouc: ANAG, 2012. 295 s. Práce. Mzdy. Pojištění. ISBN 978-80-7263-759 1.
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
Recommended resources
GALVAS, Milan a kol. Pracovní právo. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2012. 752 s. ISBN 978-80-210-5852-1.
BĚLINA, Miroslav a kol. Pracovní právo. 6., dopl. a podstatně přeprac. vyd. V Praze: C.H. Beck, 2014. xxviii, 464 s. Academia iuris. ISBN 978-80-7400-283-0.
BĚLINA, Miroslav a kol. Zákoník práce: komentář. 1. vyd. V Praze: C.H. Beck, 2012. xviii, 1616 s. Velké komentáře. ISBN 978-80-7179-251-2.
HŮRKA, Petr. Ochrana zaměstnance a flexibilita zaměstnávání: princip flexijistoty v českém pracovním právu. Vyd. 1. Praha: Auditorium, 2009. 189 s.ISBN 978-80-87284-04-9.
ŠVEC, Marek. Flexicurita pre 21. storočie - šance a riziká: kríza pracovného práva. Vyd. 1. Bratislava: Veda, 2012. 248 s. ISBN 978-80-224-1237-7.
BARANCOVÁ, Helena. Európske pracovné právo: flexibilita a bezpečnosť pre 21. storočie. Bratislava: Sprint dva., 2010. 680 s. ISBN 978-80-89393-42-8.
HŮRKA, Petr a kol. Pracovní právo. Plzeň: Aleš Čeněk, 2011. 559 s. ISBN 978 80-7380-316-2.
DRBALOVÁ, Vladimíra. Flexicurita jako lék pro evropské trhy práce. [online]. [cit. 2011-11-15]. Dostupný na WWW: http://modernirizeni.ihned.cz/c1-21764920-flexicurita-jako-lek-pro-evropske-trhy-prace
KOTTNAUER, Antonín. Pracovní právo v praxi: Základní pracovněprávní vztahy a rekodifikace. Praha: Leges, 2014. 368 s. Praktik. ISBN 978-80-7502-038-3.
JANEČKOVÁ, Eva. Zaměstnavatelé a práce zaměstnanců z domova (homeworking). Daňová a hospodářská kartotéka, 2014, 22(7), s. 19-23. ISSN 1210-6739.
GOGOVÁ, Radana, HŮRKA, Petr a ÚLEHLOVÁ, Helena. Pracovní doba podle zákoníku práce a dalších souvisejících právních předpisů. 2., přeprac. vyd. Olomouc: ANAG, 2012. 295 s. Práce. Mzdy. Pojištění. ISBN 978-80-7263-759 1.
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
