Diplomová práce je zaměřena na stanovení návrhů, které by měly přispět ke zvýšení efektivnosti zaškolovacího procesu v oblasti mzdového účetnictví, konkrétně ve společnosti ADP Employer Services Česká republika, a.s. Hlavním důvodem řešení této práce, byl problém řízení a měření efektivnosti zaškolovacího procesu v mzdové oblasti, ve vybrané společnosti. V diplomové práci je tak provedena celková analýza současného zaškolovacího procesu, následovaná jeho zhodnocením. Jako nástroj pro zhodnocení jmenovaného procesu bylo zvoleno dotazníkové šetření, jež odhalilo funkčnost celého procesu, ale především i jeho nedostatky. Výstupem práce jsou návrhy na opatření, vedoucí ke zvýšení efektivnosti zaškolovacího procesu.
Annotation in English
The diploma thesis has been focused on increase of the efficiency of the training process of ADP Employer Services Česká republika, a.s. company. The company management´s poor knowledge of their own detailed training proces has been the reason for making this work. Therefore was performed an analysis of actual training process and an evaluation of this process follows. For making the evaluation was used questionnaire with fifteen issues, which was carried out by employees of the company. Acquired results of this questionnaire uncovered actual functioning of training process with all his imperfections. Some proposals for an improvement of the training process efficiency have been included at the end of the thesis.
training proces, efficiency, education, payroll accounting
Length of the covering note
82 s.
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce je zaměřena na stanovení návrhů, které by měly přispět ke zvýšení efektivnosti zaškolovacího procesu v oblasti mzdového účetnictví, konkrétně ve společnosti ADP Employer Services Česká republika, a.s. Hlavním důvodem řešení této práce, byl problém řízení a měření efektivnosti zaškolovacího procesu v mzdové oblasti, ve vybrané společnosti. V diplomové práci je tak provedena celková analýza současného zaškolovacího procesu, následovaná jeho zhodnocením. Jako nástroj pro zhodnocení jmenovaného procesu bylo zvoleno dotazníkové šetření, jež odhalilo funkčnost celého procesu, ale především i jeho nedostatky. Výstupem práce jsou návrhy na opatření, vedoucí ke zvýšení efektivnosti zaškolovacího procesu.
Annotation in English
The diploma thesis has been focused on increase of the efficiency of the training process of ADP Employer Services Česká republika, a.s. company. The company management´s poor knowledge of their own detailed training proces has been the reason for making this work. Therefore was performed an analysis of actual training process and an evaluation of this process follows. For making the evaluation was used questionnaire with fifteen issues, which was carried out by employees of the company. Acquired results of this questionnaire uncovered actual functioning of training process with all his imperfections. Some proposals for an improvement of the training process efficiency have been included at the end of the thesis.