Téma této diplomové práce zní "Talent management v organizační praxi". Práce se zaměřuje na tři hlavní procesy talent managementu, kterým je získávání, rozvoj a udržení talentů. Praktická část práce analyzuje potřebu zavedení talent managementu ve firmě Škoda Electric a.s., která podniká v oboru dopravního strojírenství. Pro tento účel jsou vymezeny oblasti zkoumání podnikatelského prostředí, které jsou pro téma talent managementu relevantní. Závěr práce tvoří návrh řešení zavedení talent managementu a návrh programu talent managementu, který je přizpůsoben firmě na míru.
Annotation in English
The title of this master thesis is "Talent management in company practice". This thesis is focused on three main processes of talent management; which include selecting, developing and remaining talent. The practical part of this paper analyses the need to implement talent management system into the processes of company Škoda Electric a.s., which operates in the field of transport engineering. Relevant areas about the topic of talent management are defined for the purpose of the analysis. The final part consists of suggestions about the procedure of implementation and the specific program of talent management, which was carefully customized for company's needs.
Keywords
talent management, získávání talentů, rozvoj talentů
Keywords in English
talent management, talent selection, talent development
Length of the covering note
92 s.
Language
CZ
Annotation
Téma této diplomové práce zní "Talent management v organizační praxi". Práce se zaměřuje na tři hlavní procesy talent managementu, kterým je získávání, rozvoj a udržení talentů. Praktická část práce analyzuje potřebu zavedení talent managementu ve firmě Škoda Electric a.s., která podniká v oboru dopravního strojírenství. Pro tento účel jsou vymezeny oblasti zkoumání podnikatelského prostředí, které jsou pro téma talent managementu relevantní. Závěr práce tvoří návrh řešení zavedení talent managementu a návrh programu talent managementu, který je přizpůsoben firmě na míru.
Annotation in English
The title of this master thesis is "Talent management in company practice". This thesis is focused on three main processes of talent management; which include selecting, developing and remaining talent. The practical part of this paper analyses the need to implement talent management system into the processes of company Škoda Electric a.s., which operates in the field of transport engineering. Relevant areas about the topic of talent management are defined for the purpose of the analysis. The final part consists of suggestions about the procedure of implementation and the specific program of talent management, which was carefully customized for company's needs.
Keywords
talent management, získávání talentů, rozvoj talentů
Keywords in English
talent management, talent selection, talent development
Research Plan
Vypracujte teoretický úvod do problematiky talent managementu.
Charakterizujte zvolený podnik, jeho podnikatelské prostředí a strategické záměry.
Analyzujte současný stav uplatnění talent managementu ve zvoleném podniku.
Navrhněte program talent managementu , který přispěje k naplnění cílů podniku, zhodnoťte rizika návrhu.
Research Plan
Vypracujte teoretický úvod do problematiky talent managementu.
Charakterizujte zvolený podnik, jeho podnikatelské prostředí a strategické záměry.
Analyzujte současný stav uplatnění talent managementu ve zvoleném podniku.
Navrhněte program talent managementu , který přispěje k naplnění cílů podniku, zhodnoťte rizika návrhu.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing a.s., 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
HORVÁTHOVÁ, Petra. Talent management. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2011, 249 s. ISBN 978-80-7357-665-3.
OAKES, Kevin, GALAGAN, Pat. (eds.). The executive guide to integrated talent management. Alexandria: American Society for Training & Development, 2011, 258 s. ISBN 978-1-56286-754-6.
SILZER, Rob, DOWELL, Ben E. (eds.). Strategy-driven talent management. San Francisco: Jossey-Bass, 2010, 881 s. ISBN 978-0-7879-8847-0.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing a.s., 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
HORVÁTHOVÁ, Petra. Talent management. Praha: Wolters Kluwer Česká republika, 2011, 249 s. ISBN 978-80-7357-665-3.
OAKES, Kevin, GALAGAN, Pat. (eds.). The executive guide to integrated talent management. Alexandria: American Society for Training & Development, 2011, 258 s. ISBN 978-1-56286-754-6.
SILZER, Rob, DOWELL, Ben E. (eds.). Strategy-driven talent management. San Francisco: Jossey-Bass, 2010, 881 s. ISBN 978-0-7879-8847-0.
Enclosed appendices
-
Appendices bound in thesis
illustrations, schemes, tables
Taken from the library
Yes
Full text of the thesis
Thesis defence evaluation
Excellent
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record
Viz posudky vedoucího a oponenta DP a sken průběhu obhajoby.
