Tato bakalářská práce se zabývá v první kapitole vznikem pracovního poměru a v dalších kapitolách pracovní smlouvou. Pracovní poměr vzniká mezi zaměstnavatel a zaměstnancem, kteří mají svá práva i povinnosti. Tento poměr vzniká po souhlasném vyjádření vůle obou účastníků. Pracovní smlouva je nejčastějším způsobem vzniku pracovního poměru. Aby mohla pracovní smlouva vzniknout, musí obsahovat podstatné náležitosti pracovní smlouvy. Těmi jsou druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Ostatní ujednání v pracovní smlouvě být nemusí, a jsou to např. ujednání mzdová, ujednání o zkušební době nebo ujednání o trvání pracovního poměru.
Anotace v angličtině
This bacherol thesis deals with in first part deals of employment relationship and in next parts of employment contract. Employment relationship arises between employer and employees, who have rights and obligations. This ration arises, when both parties agree. Employment contract is most frequent manner for employment relationship. Employment contract must contain substantial requirements of employment contract. This contract are kind of work, place of work and day of start work. Other arrangements does not have to be in employment contract, for example arrangements about the wage, arrangements about working hours or arrangements about test time.
Klíčová slova
pracovní poměr, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní smlouva, druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce, zákoník práce
Klíčová slova v angličtině
empoyment relationship, employer, employees, employment contract, kind of work, place of work, day of start work, Labour Code
Rozsah průvodní práce
39 s. (71 156 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá v první kapitole vznikem pracovního poměru a v dalších kapitolách pracovní smlouvou. Pracovní poměr vzniká mezi zaměstnavatel a zaměstnancem, kteří mají svá práva i povinnosti. Tento poměr vzniká po souhlasném vyjádření vůle obou účastníků. Pracovní smlouva je nejčastějším způsobem vzniku pracovního poměru. Aby mohla pracovní smlouva vzniknout, musí obsahovat podstatné náležitosti pracovní smlouvy. Těmi jsou druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Ostatní ujednání v pracovní smlouvě být nemusí, a jsou to např. ujednání mzdová, ujednání o zkušební době nebo ujednání o trvání pracovního poměru.
Anotace v angličtině
This bacherol thesis deals with in first part deals of employment relationship and in next parts of employment contract. Employment relationship arises between employer and employees, who have rights and obligations. This ration arises, when both parties agree. Employment contract is most frequent manner for employment relationship. Employment contract must contain substantial requirements of employment contract. This contract are kind of work, place of work and day of start work. Other arrangements does not have to be in employment contract, for example arrangements about the wage, arrangements about working hours or arrangements about test time.
Klíčová slova
pracovní poměr, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní smlouva, druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce, zákoník práce
Klíčová slova v angličtině
empoyment relationship, employer, employees, employment contract, kind of work, place of work, day of start work, Labour Code
Zásady pro vypracování
Úvod
Pracovní poměr a jeho vznik
Pracovní smlouva a její uzavírání (pravidla uzavírání pracovní smlouvy, povinnosti účastníků před uzavřením smlouvy)
Podstatné náležitosti pracovní smlouvy (den nástupu do zaměstnání, druh práce, místo výkonu práce)
Ostatní ujednání v pracovní smlouvě (ujednání o trvání pracovního poměru, ujednání o mzdě)
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Pracovní poměr a jeho vznik
Pracovní smlouva a její uzavírání (pravidla uzavírání pracovní smlouvy, povinnosti účastníků před uzavřením smlouvy)
Podstatné náležitosti pracovní smlouvy (den nástupu do zaměstnání, druh práce, místo výkonu práce)
Ostatní ujednání v pracovní smlouvě (ujednání o trvání pracovního poměru, ujednání o mzdě)
Závěr
Seznam doporučené literatury
BĚLINA, M. a kol. Pracovní právo. 6. vyd. Praha: C. H. Beck, 2014. 464 s. ISBN 978-80-7400-283-0
BĚLINA, M., DRÁPAL, L. a kol. Zákoník práce: Komentář. 2. vyd. Praha: C. H. Beck, 2015. 1610 s. ISBN 978-80-7400-290-8
GALVAS, M. Pracovní právo. 300 otázek a odpovědí. Brno: ComputerPress, 2008. 192 s. ISBN 978-80-251-1872-6
PAVLÁTOVÁ, J. Pracovněprávní vztahy z pohledu občanského práva. Plzeň: Aleš Čeněk, s.r.o., 2015. 160 s. ISBN 978-80-7380-507-4
TOMEČKOVÁ, I. Pracovní poměr, vznik, změny, skončení. Brno: ComputerPress, 2005. 290 s. ISBN 80-251-0637-3
Seznam doporučené literatury
BĚLINA, M. a kol. Pracovní právo. 6. vyd. Praha: C. H. Beck, 2014. 464 s. ISBN 978-80-7400-283-0
BĚLINA, M., DRÁPAL, L. a kol. Zákoník práce: Komentář. 2. vyd. Praha: C. H. Beck, 2015. 1610 s. ISBN 978-80-7400-290-8
GALVAS, M. Pracovní právo. 300 otázek a odpovědí. Brno: ComputerPress, 2008. 192 s. ISBN 978-80-251-1872-6
PAVLÁTOVÁ, J. Pracovněprávní vztahy z pohledu občanského práva. Plzeň: Aleš Čeněk, s.r.o., 2015. 160 s. ISBN 978-80-7380-507-4
TOMEČKOVÁ, I. Pracovní poměr, vznik, změny, skončení. Brno: ComputerPress, 2005. 290 s. ISBN 80-251-0637-3