Předložená práce pojednává o hodnocení efektivnosti personální politiky podniku s důrazem na řízení projektů. Věnuje se problematice řízení lidských zdrojů a personálním činnostem v projektech vybrané společnosti. Práce zahrnuje analýzu a zhodnocení současného stavu. K dosažení cíle práce pomohla strategická analýza společnosti, praktický výzkum projektového řízení a personálního řízení v projektech, a dotazování členů projektů. V posledních částech práce jsou navrženy cíle, jež by mělo řízení lidských zdrojů sledovat, a opatření pro jejich naplnění.
Annotation in English
The presented work deals with the evaluation of the effectiveness of personnel policy of the company with an emphasis on project management. It discusses the issues of human resources management and personnel activities in the projects of the company. The work comprise analysis and evaluation in the current condition. The strategic analysis, practical research of the project management and of the personnel management in projects, and the interrogation of the project members helped to achieve the objective. In the final parts of this work are suggested objectives which the management of human resources should monitor, and also measures for their realization.
Keywords
řízení lidských zdrojů, projektové řízení, personalistika, strategická analýza
Keywords in English
human resources management, project management, personnel management, strategic analysis
Length of the covering note
92 s.
Language
CZ
Annotation
Předložená práce pojednává o hodnocení efektivnosti personální politiky podniku s důrazem na řízení projektů. Věnuje se problematice řízení lidských zdrojů a personálním činnostem v projektech vybrané společnosti. Práce zahrnuje analýzu a zhodnocení současného stavu. K dosažení cíle práce pomohla strategická analýza společnosti, praktický výzkum projektového řízení a personálního řízení v projektech, a dotazování členů projektů. V posledních částech práce jsou navrženy cíle, jež by mělo řízení lidských zdrojů sledovat, a opatření pro jejich naplnění.
Annotation in English
The presented work deals with the evaluation of the effectiveness of personnel policy of the company with an emphasis on project management. It discusses the issues of human resources management and personnel activities in the projects of the company. The work comprise analysis and evaluation in the current condition. The strategic analysis, practical research of the project management and of the personnel management in projects, and the interrogation of the project members helped to achieve the objective. In the final parts of this work are suggested objectives which the management of human resources should monitor, and also measures for their realization.
Keywords
řízení lidských zdrojů, projektové řízení, personalistika, strategická analýza
Keywords in English
human resources management, project management, personnel management, strategic analysis
Research Plan
Charakterizujte podnik, popište podnikatelské prostředí, ve kterém podnik působí, analyzujte interní prostředí, dosažené výsledky a strategické záměry a cíle.
Zhodnoťte praxi řízení projektů ve společnosti.
Proveďte analýzu personálního managementu organizace se zaměřením na jeho působení v realizaci projektů a cílů firmy.
Stanovte cíle pro podporu projektového řízení v oblasti managementu lidských zdrojů.
Navrhněte opatření a postup zvýšení úrovně personálního managementu s důrazem na řízení projektů, zhodnoťte rizika a přínosy návrhů.
Research Plan
Charakterizujte podnik, popište podnikatelské prostředí, ve kterém podnik působí, analyzujte interní prostředí, dosažené výsledky a strategické záměry a cíle.
Zhodnoťte praxi řízení projektů ve společnosti.
Proveďte analýzu personálního managementu organizace se zaměřením na jeho působení v realizaci projektů a cílů firmy.
Stanovte cíle pro podporu projektového řízení v oblasti managementu lidských zdrojů.
Navrhněte opatření a postup zvýšení úrovně personálního managementu s důrazem na řízení projektů, zhodnoťte rizika a přínosy návrhů.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 10. vyd. Praha: Grada Publishing a. s., 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
DOLEŽAL, Jan a kolektiv. Projektový management. Praha: Grada Publishing a. s., 2016. ISBN 978-80-247-5620-2.
FOTR, Jiří, VACÍK, Emil, SOUČEK, Ivan, ŠPAČEK, Milan, HÁJEK Stanislav. Tvorba strategie a strategické plánování. Praha: Grada Publishing a. s., 2012. ISBN 978-80-247-3985-4.
HAROLD, Kerzner. Project management: a systems approach to planning, scheduling, and controlling. 11. vyd. Hoboken, New Jersey: John Wiley & Sons, Inc. 2013. ISBN 978-1-11-802227-6.
SKALICKÝ, Jiří, JERMÁŘ, Milan, SVOBODA, Jaroslav. Projektový management a potřebné kompetence. Plzeň: Západočeská univerzita v Plzni, 2010. ISBN 978-80-7043-975-3.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 10. vyd. Praha: Grada Publishing a. s., 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
DOLEŽAL, Jan a kolektiv. Projektový management. Praha: Grada Publishing a. s., 2016. ISBN 978-80-247-5620-2.
FOTR, Jiří, VACÍK, Emil, SOUČEK, Ivan, ŠPAČEK, Milan, HÁJEK Stanislav. Tvorba strategie a strategické plánování. Praha: Grada Publishing a. s., 2012. ISBN 978-80-247-3985-4.
HAROLD, Kerzner. Project management: a systems approach to planning, scheduling, and controlling. 11. vyd. Hoboken, New Jersey: John Wiley & Sons, Inc. 2013. ISBN 978-1-11-802227-6.
SKALICKÝ, Jiří, JERMÁŘ, Milan, SVOBODA, Jaroslav. Projektový management a potřebné kompetence. Plzeň: Západočeská univerzita v Plzni, 2010. ISBN 978-80-7043-975-3.