Bakalářská práce je zaměřena na vzdělávací procesy ve společnosti PetCenter CZ, s. r. o. Cílem práce je analýza a zhodnocení systému vzdělávání vybrané společnosti a navržení vhodných opatření vedoucích ke zlepšení. Práce je dělena na dvě části, část teoretickou a část praktickou. Teoretická část obsahuje popis vzdělávání a vzdělávacího procesu, který je vymezen na základě studia odborné literatury. Praktická část nejprve popisuje charakteristiku vybrané společnosti a její proces vzdělávání. Následně je systém vzdělávání analyzován na základě dotazníkového šetření a strukturovaných rozhovorů. Na základě této analýzy jsou navržena patřičná opatření na zlepšení systému vzdělávání.
Anotace v angličtině
The thesis is focused on the educational processes in the PetCenter CZ, s. r. o. company. The purpose of this thesis is the analysis and the evaluation of the educational system of the chosen company and suggestion of the appropriate improvement measures. The thesis is divided into two parts, a theoretical part and a practical part. The theoretical part contains the description of the education and educational process, which is defined on the basis of studying the professional literature. The practical part describes the characteristic of the chosen company and its educational process at the first time. After that the educational system is analyzed on the basis of questionnaire survey and the structured interviews. Appropriate measures are proposed to improve the educational system.
Bakalářská práce je zaměřena na vzdělávací procesy ve společnosti PetCenter CZ, s. r. o. Cílem práce je analýza a zhodnocení systému vzdělávání vybrané společnosti a navržení vhodných opatření vedoucích ke zlepšení. Práce je dělena na dvě části, část teoretickou a část praktickou. Teoretická část obsahuje popis vzdělávání a vzdělávacího procesu, který je vymezen na základě studia odborné literatury. Praktická část nejprve popisuje charakteristiku vybrané společnosti a její proces vzdělávání. Následně je systém vzdělávání analyzován na základě dotazníkového šetření a strukturovaných rozhovorů. Na základě této analýzy jsou navržena patřičná opatření na zlepšení systému vzdělávání.
Anotace v angličtině
The thesis is focused on the educational processes in the PetCenter CZ, s. r. o. company. The purpose of this thesis is the analysis and the evaluation of the educational system of the chosen company and suggestion of the appropriate improvement measures. The thesis is divided into two parts, a theoretical part and a practical part. The theoretical part contains the description of the education and educational process, which is defined on the basis of studying the professional literature. The practical part describes the characteristic of the chosen company and its educational process at the first time. After that the educational system is analyzed on the basis of questionnaire survey and the structured interviews. Appropriate measures are proposed to improve the educational system.
Analyzujte a zhodnoťte současný systém vzdělávání v posuzované organizaci.
Zformulujte doporučení a návrhy pro danou oblast.
Zásady pro vypracování
Zpracujte teoretický vstup k řešenému tématu.
Charakterizujte zvolenou organizaci.
Analyzujte a zhodnoťte současný systém vzdělávání v posuzované organizaci.
Zformulujte doporučení a návrhy pro danou oblast.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vydání. Přeložil Martin ŠIKÝŘ. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání: Strategický přístup ke vzdělávání pracovníků. 1. vyd. Praha: Grada Publishing a. s., 2010, 208 s. ISBN 978-80-247-2914-5.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8.
VODÁK, Jozef a Alžbeta KUCHARČÍKOVÁ. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3651-8.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vydání. Přeložil Martin ŠIKÝŘ. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání: Strategický přístup ke vzdělávání pracovníků. 1. vyd. Praha: Grada Publishing a. s., 2010, 208 s. ISBN 978-80-247-2914-5.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 5. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8.
VODÁK, Jozef a Alžbeta KUCHARČÍKOVÁ. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3651-8.