Diplomová práce se zaměřuje na aktivity personálního oddělení ve společnosti. Každá činnost je jednotlivě procesně zmapována a popsána. Práce se detailně věnuje souboru činností souvisejících s náborem nových zaměstnanců. Cílem absolventské práce je vytvoření inovativních návrhů na zlepšení činností souvisejících s náborem nových zaměstnanců, a tím zefektivnit práci personálního oddělení.
Annotation in English
The thesis focuses on the activities of the human resources department in a company. Each activity is individually mapped and documented process. The work is dedicated to the file in detail activities associated with the recruitment of new employees. The aim of the thesis is to create innovative proposals to improve the activities related to the recruitment of new employees, and thus streamline the work of the human resources department.
Keywords
personální oddělení, personální činnosti, řízení lidských zdrojů, proces, procesní mapování, analýza, optimalizace
Keywords in English
personnel Department, personnel activities, human resources management, process, process mapping, analysis, optimization
Length of the covering note
80 s.
Language
CZ
Annotation
Diplomová práce se zaměřuje na aktivity personálního oddělení ve společnosti. Každá činnost je jednotlivě procesně zmapována a popsána. Práce se detailně věnuje souboru činností souvisejících s náborem nových zaměstnanců. Cílem absolventské práce je vytvoření inovativních návrhů na zlepšení činností souvisejících s náborem nových zaměstnanců, a tím zefektivnit práci personálního oddělení.
Annotation in English
The thesis focuses on the activities of the human resources department in a company. Each activity is individually mapped and documented process. The work is dedicated to the file in detail activities associated with the recruitment of new employees. The aim of the thesis is to create innovative proposals to improve the activities related to the recruitment of new employees, and thus streamline the work of the human resources department.
Keywords
personální oddělení, personální činnosti, řízení lidských zdrojů, proces, procesní mapování, analýza, optimalizace
Keywords in English
personnel Department, personnel activities, human resources management, process, process mapping, analysis, optimization
Research Plan
Úvod
Teoretická východiska
Charakteristika společnosti
Analýza činností
Návrh zlepšení činností
Závěr
Research Plan
Úvod
Teoretická východiska
Charakteristika společnosti
Analýza činností
Návrh zlepšení činností
Závěr
Recommended resources
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů, základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2004. ISBN 80-7261-033-3
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, a. s., 2005. ISBN 80-247-0469-2
GREGAR, A. Personální řízení I. 1 vyd. Brno: Vysoké technické učení v Brně, 1999. ISBN 80-214-1500-2
Recommended resources
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů, základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2004. ISBN 80-7261-033-3
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, a. s., 2005. ISBN 80-247-0469-2
GREGAR, A. Personální řízení I. 1 vyd. Brno: Vysoké technické učení v Brně, 1999. ISBN 80-214-1500-2