Diplomová práce na téma "Porušení pracovních povinností jako důvod skončení pracovněprávního vztahu" je zaměřena na rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem v důsledku porušení pracovní povinnosti zaměstnancem. V práci jsou zmíněny některé povinnosti zaměstnance a rozebrána intenzita porušení pracovní povinnosti. Práce se také zabývá povinností zaměstnance strpět kontrolu vykonávanou zaměstnavatelem za účelem ochrany majetkových práv zaměstnavatele a zajištění efektivity práce. Dále je práce zaměřena na pracovněprávní spory vzniklé v důsledku rozvázání pracovního poměru z důvodu porušení pracovní povinnosti.
Anotace v angličtině
The thesis "Violation of labour duties as a reason for termination of employment relationship" is focused on the termination of the employment by the employer as a result of violation of duty by the employee. In the thesis are mentioned some duties to work of the employee and analysed the intensity of the violation of duty to work. The thesis also deals with the duty of the employee to suffer the control of the employer in order to protect the employer's proprietary rights and to ensure the effectiveness of the work. Further, the thesis is focused on labour disputes arising from the termination of employment due to breach of duty to work.
Klíčová slova
Intenzita porušení povinnosti, Kontrola zaměstnanců při plnění povinností, Porušení pracovní povinnosti, Pracovní povinnosti zaměstnanců, Skončení pracovního poměru
Klíčová slova v angličtině
Intensity of violation of duty, Control of employees in the performance of their duties, Violation of duties, Employees´duties, Termination of employment relationship
Rozsah průvodní práce
66 s. (132 188)
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce na téma "Porušení pracovních povinností jako důvod skončení pracovněprávního vztahu" je zaměřena na rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem v důsledku porušení pracovní povinnosti zaměstnancem. V práci jsou zmíněny některé povinnosti zaměstnance a rozebrána intenzita porušení pracovní povinnosti. Práce se také zabývá povinností zaměstnance strpět kontrolu vykonávanou zaměstnavatelem za účelem ochrany majetkových práv zaměstnavatele a zajištění efektivity práce. Dále je práce zaměřena na pracovněprávní spory vzniklé v důsledku rozvázání pracovního poměru z důvodu porušení pracovní povinnosti.
Anotace v angličtině
The thesis "Violation of labour duties as a reason for termination of employment relationship" is focused on the termination of the employment by the employer as a result of violation of duty by the employee. In the thesis are mentioned some duties to work of the employee and analysed the intensity of the violation of duty to work. The thesis also deals with the duty of the employee to suffer the control of the employer in order to protect the employer's proprietary rights and to ensure the effectiveness of the work. Further, the thesis is focused on labour disputes arising from the termination of employment due to breach of duty to work.
Klíčová slova
Intenzita porušení povinnosti, Kontrola zaměstnanců při plnění povinností, Porušení pracovní povinnosti, Pracovní povinnosti zaměstnanců, Skončení pracovního poměru
Klíčová slova v angličtině
Intensity of violation of duty, Control of employees in the performance of their duties, Violation of duties, Employees´duties, Termination of employment relationship
Zásady pro vypracování
Úvod
Výklad základních pojmů
Intenzita porušení pracovních povinností
Kontrola zaměstnanců při plnění jejich povinností a jejich ochrana
Spory v souvislosti se skončením pracovněprávních vztahů pro porušení pracovních povinností
Úprava skončení pracovněprávních vztahů z důvodu porušení pracovních povinností na Slovensku
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Výklad základních pojmů
Intenzita porušení pracovních povinností
Kontrola zaměstnanců při plnění jejich povinností a jejich ochrana
Spory v souvislosti se skončením pracovněprávních vztahů pro porušení pracovních povinností
Úprava skončení pracovněprávních vztahů z důvodu porušení pracovních povinností na Slovensku
Závěr
Seznam doporučené literatury
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
BĚLINA, Miroslav a kol. Zákoník práce: komentář. 2. vydání. Praha: C.H. Beck, 2015
PAVLÁTOVÁ, Jarmila. Pracovněprávní vztahy z pohledu nového občanského zákoníku. Plzeň: Aleš Čeněk, s.r.o., 2014
BĚLINA, Miroslav a kol. Pracovní právo. 6., dopl. a podstatně přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2014
DOLEŽÍLEK, Jiří. Přehled judikatury ve věcech pracovněprávních. 2., aktualizované a rozšířené vyd. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2012
KOTTNAUER, Antonín; TÝC, Jiří. Smlouvy a jiná ujednání v pracovním právu. Olomouc: ANAG, 2004.
GALVAS, M., Pracovní právo. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2015
HROMADA, M.: Pracovněprávní spory. 1 vydání. Praha: C.H. Beck, 2015
KOLEKTÍV. Zákonník práce s komentárom a judikatúrou platný od 1.1.2017, Bratislava: Nová práca spol. s.r.o., 2017.
BARANCOVÁ, Helena; SCHRONK, Robert. Pracovné právo. Druhé prepracované a doplnené vydanie. Bratislava: Sprint dva s.r.o., 2013
Seznam doporučené literatury
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
BĚLINA, Miroslav a kol. Zákoník práce: komentář. 2. vydání. Praha: C.H. Beck, 2015
PAVLÁTOVÁ, Jarmila. Pracovněprávní vztahy z pohledu nového občanského zákoníku. Plzeň: Aleš Čeněk, s.r.o., 2014
BĚLINA, Miroslav a kol. Pracovní právo. 6., dopl. a podstatně přeprac. vyd. Praha: C.H. Beck, 2014
DOLEŽÍLEK, Jiří. Přehled judikatury ve věcech pracovněprávních. 2., aktualizované a rozšířené vyd. Praha: Wolters Kluwer ČR, 2012
KOTTNAUER, Antonín; TÝC, Jiří. Smlouvy a jiná ujednání v pracovním právu. Olomouc: ANAG, 2004.
GALVAS, M., Pracovní právo. Brno: Masarykova univerzita v Brně, 2015
HROMADA, M.: Pracovněprávní spory. 1 vydání. Praha: C.H. Beck, 2015
KOLEKTÍV. Zákonník práce s komentárom a judikatúrou platný od 1.1.2017, Bratislava: Nová práca spol. s.r.o., 2017.
BARANCOVÁ, Helena; SCHRONK, Robert. Pracovné právo. Druhé prepracované a doplnené vydanie. Bratislava: Sprint dva s.r.o., 2013