Diplomová práce je zaměřena na objasnění tématu lidského kapitálu se zaměřením na specifickou oblast státního neziskového sektoru. Téma bylo vybráno pro zvýšení povědomí veřejnosti o rozdílech mezi státním a soukromým neziskovým sektorem, s důrazem na způsob využívání lidských zdrojů v organizacích tohoto sektoru. V práci je nejprve pojem lidský kapitál vysvětlen a jsou uvedeny tři vybrané světové organizace zkoumající tuto oblast. Jsou zde také uvedeny metody měření lidského kapitálu a rozdíly organizací státního a soukromého neziskového sektoru. Problematika je vztažena ke konkrétnímu ekonomickému subjektu, u kterého je zpracován ekonomický pohled na lidský kapitál a jeho specifika. Je zde hodnocen přínos lidského kapitálu k prosperitě organizace. V závěru práce je navrženo opatření pro zlepšení.
Anotace v angličtině
This diploma thesis is focused on clarifying the topic Human Capital. This topic is aimed at the zone of the state nonprofit sector. The theme was chosen to raise the public awareness of the differences between the state and the private nonprofit sector. This is carried out with an emphasis on the way of using the human resources by these organizations. At first, there the term 'Human Capital' is explained. Then three world's organizations that are interested in this topic are introduced. There also are the methods of measuring the Human Capital and the differences between organizations in the state and private nonprofit sector. The issue is related to the particular economic subject. There is the economic view on the human capital and its specifics compiled. The contribution of the Human Capital to the prosperity of the organization is appreciated. In conclusion, the provision for improve is proposed.
Klíčová slova
lidský kapitál, státní neziskový sektor, příspěvková organizace, produktivita práce
Klíčová slova v angličtině
human capital, state nonprofit sector, contributory organization, labour productivity
Rozsah průvodní práce
87 s. (119 029 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Diplomová práce je zaměřena na objasnění tématu lidského kapitálu se zaměřením na specifickou oblast státního neziskového sektoru. Téma bylo vybráno pro zvýšení povědomí veřejnosti o rozdílech mezi státním a soukromým neziskovým sektorem, s důrazem na způsob využívání lidských zdrojů v organizacích tohoto sektoru. V práci je nejprve pojem lidský kapitál vysvětlen a jsou uvedeny tři vybrané světové organizace zkoumající tuto oblast. Jsou zde také uvedeny metody měření lidského kapitálu a rozdíly organizací státního a soukromého neziskového sektoru. Problematika je vztažena ke konkrétnímu ekonomickému subjektu, u kterého je zpracován ekonomický pohled na lidský kapitál a jeho specifika. Je zde hodnocen přínos lidského kapitálu k prosperitě organizace. V závěru práce je navrženo opatření pro zlepšení.
Anotace v angličtině
This diploma thesis is focused on clarifying the topic Human Capital. This topic is aimed at the zone of the state nonprofit sector. The theme was chosen to raise the public awareness of the differences between the state and the private nonprofit sector. This is carried out with an emphasis on the way of using the human resources by these organizations. At first, there the term 'Human Capital' is explained. Then three world's organizations that are interested in this topic are introduced. There also are the methods of measuring the Human Capital and the differences between organizations in the state and private nonprofit sector. The issue is related to the particular economic subject. There is the economic view on the human capital and its specifics compiled. The contribution of the Human Capital to the prosperity of the organization is appreciated. In conclusion, the provision for improve is proposed.
Klíčová slova
lidský kapitál, státní neziskový sektor, příspěvková organizace, produktivita práce
Klíčová slova v angličtině
human capital, state nonprofit sector, contributory organization, labour productivity
Zásady pro vypracování
Zpracujte teoretická východiska k problematice lidského kapitálu a neziskového sektoru.
Analyzujte data k dané problematice na úrovni OECD.
Analyzujte ekonomickou stránku lidského kapitálu na příkladu konkrétní neziskové organizace.
Zhodnoťte provedené analýzy.
Stanovte závěry a případná doporučení.
Zásady pro vypracování
Zpracujte teoretická východiska k problematice lidského kapitálu a neziskového sektoru.
Analyzujte data k dané problematice na úrovni OECD.
Analyzujte ekonomickou stránku lidského kapitálu na příkladu konkrétní neziskové organizace.
Zhodnoťte provedené analýzy.
Stanovte závěry a případná doporučení.
Seznam doporučené literatury
MAZOUCH, Petr a FISCHER, Jakub. Lidský kapitál: měření, souvislosti, prognózy. Vyd. 1. V Praze: C.H. Beck, 2011. xx, 116 s. Beckova edice ekonomie. ISBN 978-80-7400-380-6.
PYNES, Joan. Human resources management for public and nonprofit organizations: a strategic approach. Fourth edition. ISBN 978-1118398623.
SOWA, Jessica E. a WORD, Jessica K. A. The nonprofit human resource management handbook: from theory to practice. ISBN 978-1-315-18158-5.
FIRER, Steven a WILLIAMS, S. Mitchell. "Intellectual capital and traditional measures of corporate performance". Journal of Intellectual Capital, Vol. 4 Issue: 3, pp.348-360, https://doi.org/10.1108/ 14691930310487806.
Seznam doporučené literatury
MAZOUCH, Petr a FISCHER, Jakub. Lidský kapitál: měření, souvislosti, prognózy. Vyd. 1. V Praze: C.H. Beck, 2011. xx, 116 s. Beckova edice ekonomie. ISBN 978-80-7400-380-6.
PYNES, Joan. Human resources management for public and nonprofit organizations: a strategic approach. Fourth edition. ISBN 978-1118398623.
SOWA, Jessica E. a WORD, Jessica K. A. The nonprofit human resource management handbook: from theory to practice. ISBN 978-1-315-18158-5.
FIRER, Steven a WILLIAMS, S. Mitchell. "Intellectual capital and traditional measures of corporate performance". Journal of Intellectual Capital, Vol. 4 Issue: 3, pp.348-360, https://doi.org/10.1108/ 14691930310487806.