Bakalářská práce se zabývá tématem motivace a spokojenost zaměstnanců v organizaci. Cílem práce je analyzovat a zhodnotit úroveň motivace ve společnosti a na základě toho navrhnout konkrétní kroky, které by vedly ke zlepšení stávajícího systému. Práce je strukturována do dvou výchozích částí teoretické a praktické. Teoretická část je zaměřena na vysvětlení základních pojmů, které se týkají motivace, popsání motivačních teorie a pracovní motivace. V úvodu praktické části je představena společnost ARET B. W., s.r.o. a její motivační program. Pomocí dotazníkového šetření je zhodnocena současná úroveň motivace ve společnosti. Na základě tohoto šetření je sestavena SWOT analýza a jsou navržena příslušná opatření, jejichž cílem je dosáhnout inovace v oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců v organizaci.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with topic of motivation and satisfaction of employees in an organization. The aim of the work is to analyze and evaluate motivation level. Based on that there are specific steps proposed. The steps would lead to improve the current system. The thesis is structured into two initial parts theoretical and practical. Theoretical part is focused on definition of basic terminology which is related to motivation, description of motivation theory and work motivation. At the beginning of the practical part the company ARET B. W., inc. and motivation system is presented. A survey is made to evaluate current motivation level in the company. Based on the survey the SWOT analysis is made and list of improvement is created. The aim is to reach an innovation in the area of motivation and satisfaction of employees in the organization.
Keywords
motiv, motivace, teorie motivace, motivační systém, pracovní motivace
Keywords in English
motive, motivation, motivation theory, motivation system, work motivation
Length of the covering note
64 s.
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zabývá tématem motivace a spokojenost zaměstnanců v organizaci. Cílem práce je analyzovat a zhodnotit úroveň motivace ve společnosti a na základě toho navrhnout konkrétní kroky, které by vedly ke zlepšení stávajícího systému. Práce je strukturována do dvou výchozích částí teoretické a praktické. Teoretická část je zaměřena na vysvětlení základních pojmů, které se týkají motivace, popsání motivačních teorie a pracovní motivace. V úvodu praktické části je představena společnost ARET B. W., s.r.o. a její motivační program. Pomocí dotazníkového šetření je zhodnocena současná úroveň motivace ve společnosti. Na základě tohoto šetření je sestavena SWOT analýza a jsou navržena příslušná opatření, jejichž cílem je dosáhnout inovace v oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců v organizaci.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with topic of motivation and satisfaction of employees in an organization. The aim of the work is to analyze and evaluate motivation level. Based on that there are specific steps proposed. The steps would lead to improve the current system. The thesis is structured into two initial parts theoretical and practical. Theoretical part is focused on definition of basic terminology which is related to motivation, description of motivation theory and work motivation. At the beginning of the practical part the company ARET B. W., inc. and motivation system is presented. A survey is made to evaluate current motivation level in the company. Based on the survey the SWOT analysis is made and list of improvement is created. The aim is to reach an innovation in the area of motivation and satisfaction of employees in the organization.
Keywords
motiv, motivace, teorie motivace, motivační systém, pracovní motivace
Keywords in English
motive, motivation, motivation theory, motivation system, work motivation
Research Plan
Teoreticky zpracujte podstatu a význam motivace pracovníků.
Charakterizujte zvolený podnik.
Popište uplatňované motivační nástroje a programy ve zvoleném podniku.
Zpracujte vlastní výzkum zaměřený na posouzení vhodnosti používaných motivačních nástrojů.
Uveďte návrhy na zlepšení současného motivačního programu v daném podniku.
Research Plan
Teoreticky zpracujte podstatu a význam motivace pracovníků.
Charakterizujte zvolený podnik.
Popište uplatňované motivační nástroje a programy ve zvoleném podniku.
Zpracujte vlastní výzkum zaměřený na posouzení vhodnosti používaných motivačních nástrojů.
Uveďte návrhy na zlepšení současného motivačního programu v daném podniku.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Vyd. 8. Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 978-80-247-1407-3.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana a kol. Management lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha: C. H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. Vyd. 4. Praha: Grada Publishing, 2011. ISBN 978-80-247-3823-9.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace. Vyd. 1. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1991-7.
Recommended resources
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Vyd. 8. Praha: Grada Publishing, 2002. ISBN 978-80-247-1407-3.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana a kol. Management lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha: C. H. Beck, 2007. ISBN 978-80-7179-893-4.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Vyd. 1. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3.
KOUBEK, Josef. Personální práce v malých a středních firmách. Vyd. 4. Praha: Grada Publishing, 2011. ISBN 978-80-247-3823-9.
PLAMÍNEK, Jiří. Tajemství motivace. Vyd. 1. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1991-7.
