Předložená bakalářská práce se zabývá tématem talent managementu jako
nástroje stabilizace mladých pracovníků. V práci jsou uvedeny důležité
pojmy, které slouží pro lepší pochopení této problematiky. Je popsán
talent management samotný a jsou uvedeny hlavní nástroje talent
managementu pro stabilizaci pracovníků. Práce je rozšířena o rešerše
vhodných informačních zdrojů a o uvedení praktické realizace talent
managementu v podnicích. Posledním tématem této práce je vlastní
závěrečné doporučení.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with the topic of talent management as a tool of
stabilizing young workers. The work introduces the important concepts
for better issues understanding. It is described talent management and
indicated main tools of talent management. The thesis is extended by
search of suitable information sources and introducing the practical
implementation of talent management in companies. The final theme of
this work is its own final recommendation.
Keywords
Řízení lidských zdrojů, lidské zdroje, talent management, talent, talent
pool, strategické aspekty, procesy talent managementu, identifikace
talentů, získávání talentů, rozvoj, udržení talentů
Keywords in English
Human resources management, human resources, talent management,
talent, talent pool, strategic aspects, talent management processes, talent
identification, talent acquisition, development, talent retention
Length of the covering note
64 str.
Language
CZ
Annotation
Předložená bakalářská práce se zabývá tématem talent managementu jako
nástroje stabilizace mladých pracovníků. V práci jsou uvedeny důležité
pojmy, které slouží pro lepší pochopení této problematiky. Je popsán
talent management samotný a jsou uvedeny hlavní nástroje talent
managementu pro stabilizaci pracovníků. Práce je rozšířena o rešerše
vhodných informačních zdrojů a o uvedení praktické realizace talent
managementu v podnicích. Posledním tématem této práce je vlastní
závěrečné doporučení.
Annotation in English
The bachelor thesis deals with the topic of talent management as a tool of
stabilizing young workers. The work introduces the important concepts
for better issues understanding. It is described talent management and
indicated main tools of talent management. The thesis is extended by
search of suitable information sources and introducing the practical
implementation of talent management in companies. The final theme of
this work is its own final recommendation.
Keywords
Řízení lidských zdrojů, lidské zdroje, talent management, talent, talent
pool, strategické aspekty, procesy talent managementu, identifikace
talentů, získávání talentů, rozvoj, udržení talentů
Keywords in English
Human resources management, human resources, talent management,
talent, talent pool, strategic aspects, talent management processes, talent
identification, talent acquisition, development, talent retention
Research Plan
Definování pojmu talent management
Stručný popis stávajícího stavu využívání talent managementu
Rozvoj využívání talent managementu v podnicích
Závěrečná doporučení
Research Plan
Definování pojmu talent management
Stručný popis stávajícího stavu využívání talent managementu
Rozvoj využívání talent managementu v podnicích
Závěrečná doporučení
Recommended resources
HORVÁTHOVÁ, P. Talent management. Praha: Wolters Kluver, 2011. ISBN 978-80-735-7665-3
COLVIN, G. Talent nerozhoduje. Brno: Computer Press, 2010. ISBN 978-80-251-1926-6, (Praha: Mladá fronta, 2015. ISBN 978-80-204-3680-1)
AKRAM, A. Global Talent Management Challenges, Strategies and Opportunites. Springer Verlag, 2014. ISBN 978-33-7-190-5124-6
BERGER, L. Talent Management Handbook. McGRAW-HILL Professional, 2011. ISBN 978-00-7141-434-0
http://www.talentmgt.com a jiné elektronické zdroje
Recommended resources
HORVÁTHOVÁ, P. Talent management. Praha: Wolters Kluver, 2011. ISBN 978-80-735-7665-3
COLVIN, G. Talent nerozhoduje. Brno: Computer Press, 2010. ISBN 978-80-251-1926-6, (Praha: Mladá fronta, 2015. ISBN 978-80-204-3680-1)
AKRAM, A. Global Talent Management Challenges, Strategies and Opportunites. Springer Verlag, 2014. ISBN 978-33-7-190-5124-6
BERGER, L. Talent Management Handbook. McGRAW-HILL Professional, 2011. ISBN 978-00-7141-434-0
http://www.talentmgt.com a jiné elektronické zdroje
