Z důvodu globální konkurence se musí moderní firmy přizpůsobovat stále se měnící poptávce a reagovat na měnicí se výkon prodeje. Hlavně malé a střední podniky bojují o trh. Kromě toho ještě existuje nedostatek odborné síly a to má za následek fluktuaci zaměstnanců, což způsobuje problémy různých podnikových procesů. Digitalizace přináší obrovské množství dat, které musí být zpracovány. Firmy často reagují na tuto situaci získáváním subdodavatelů a osob samostatně výdělečně činnými, aby překonali dočasný nedostatek zaměstnanců a tím získali odborné znalosti. Na základě množství prolínajících se znaků těchto komplexních struktur je efektivní výměna dat v těchto sítích velmi obtížná a management těchto procesů a zodpovědnost úkolů není jednoduché ovládnout.
Annotation in English
Modern companies face of quickly changing demands, selling conditions and requirements because of global competition. Small and Medium Enterprises (SMEs) especially fight for market share. A fast changing fluctuation of employees generates company-intern process issues on top of other problems. An overwhelming amount of data needs to be assimilated. Frequently, companies recruit subcontractors and freelancers to solve short-term issues and to acquire know-how. Because of various interfaces of internal structures and a complex network of interactions between departments, subcontractors, freelancers, employees and consultants, the exchange of information and data is highly sophisticated. The management of those processes and the responsibilities of tasks are not easy to handle. That Dissertation explains the existing problems and issues between digital firms and subcontractors in Europe and especially in Germany. The provided solutions on the market are analyzed and the lack of integrity, responsibilities and task allocations are shown, followed by a new method which legitimates the doctoral thesis
Keywords
Vyrovnávací řízení, cross-firemní obchodní procesy, týmy, vyrovnávací paměti redukce, podnikový informační systém
Keywords in English
Buffer management, cross-company business processes, teams, business process management, time management, buffer reduction, enterprise information system
Length of the covering note
x
Language
CZ
Annotation
Z důvodu globální konkurence se musí moderní firmy přizpůsobovat stále se měnící poptávce a reagovat na měnicí se výkon prodeje. Hlavně malé a střední podniky bojují o trh. Kromě toho ještě existuje nedostatek odborné síly a to má za následek fluktuaci zaměstnanců, což způsobuje problémy různých podnikových procesů. Digitalizace přináší obrovské množství dat, které musí být zpracovány. Firmy často reagují na tuto situaci získáváním subdodavatelů a osob samostatně výdělečně činnými, aby překonali dočasný nedostatek zaměstnanců a tím získali odborné znalosti. Na základě množství prolínajících se znaků těchto komplexních struktur je efektivní výměna dat v těchto sítích velmi obtížná a management těchto procesů a zodpovědnost úkolů není jednoduché ovládnout.
Annotation in English
Modern companies face of quickly changing demands, selling conditions and requirements because of global competition. Small and Medium Enterprises (SMEs) especially fight for market share. A fast changing fluctuation of employees generates company-intern process issues on top of other problems. An overwhelming amount of data needs to be assimilated. Frequently, companies recruit subcontractors and freelancers to solve short-term issues and to acquire know-how. Because of various interfaces of internal structures and a complex network of interactions between departments, subcontractors, freelancers, employees and consultants, the exchange of information and data is highly sophisticated. The management of those processes and the responsibilities of tasks are not easy to handle. That Dissertation explains the existing problems and issues between digital firms and subcontractors in Europe and especially in Germany. The provided solutions on the market are analyzed and the lack of integrity, responsibilities and task allocations are shown, followed by a new method which legitimates the doctoral thesis
Keywords
Vyrovnávací řízení, cross-firemní obchodní procesy, týmy, vyrovnávací paměti redukce, podnikový informační systém
Keywords in English
Buffer management, cross-company business processes, teams, business process management, time management, buffer reduction, enterprise information system
