Předmětem bakalářské práce "Hlavní činnosti personálního oddělení ve veřejné správě" je rozbor hlavních činností personálního oddělení vybraného statutárního města. První kapitoly této práce se zaměřují na teoretickou část, na vymezení pojmů management, řízení lidských zdrojů, historii personálního řízení v české Republice a zhodnocení současného stavu personálního řízení ve veřejné správě.
Další části této bakalářské práce se zabývají charakteristikou personálních a dalšími činností některých statutárních měst v České republice a analýzou činností personálního oddělení. Dále jsou v práci analyzovány stěžejní činnosti personálního oddělení Magistrátu města Liberec. V poslední části práce je provedeno zhodnocení dopadu nově přijatého služebního zákona na činnosti úředníků a personálního oddělení ve veřejné správě.
Annotation in English
This Bachelor thesis focuses on analysis and description of the major activities of personal department in public administration. The first part of this thesis describes the theory of management, personal management, the history of and development of personal management in public administration and evaluates the current state of in the czech public administration.
The next part of this work focuses on the characteristic of the core personal and support activities of some statutory cities. The last part of this thesis evaluates the impact of the law no. 234/2004 on clerks and activities of human resource department in public administration.
management, human resources department, personal activities, clerks, magistrát,
Length of the covering note
61
Language
CZ
Annotation
Předmětem bakalářské práce "Hlavní činnosti personálního oddělení ve veřejné správě" je rozbor hlavních činností personálního oddělení vybraného statutárního města. První kapitoly této práce se zaměřují na teoretickou část, na vymezení pojmů management, řízení lidských zdrojů, historii personálního řízení v české Republice a zhodnocení současného stavu personálního řízení ve veřejné správě.
Další části této bakalářské práce se zabývají charakteristikou personálních a dalšími činností některých statutárních měst v České republice a analýzou činností personálního oddělení. Dále jsou v práci analyzovány stěžejní činnosti personálního oddělení Magistrátu města Liberec. V poslední části práce je provedeno zhodnocení dopadu nově přijatého služebního zákona na činnosti úředníků a personálního oddělení ve veřejné správě.
Annotation in English
This Bachelor thesis focuses on analysis and description of the major activities of personal department in public administration. The first part of this thesis describes the theory of management, personal management, the history of and development of personal management in public administration and evaluates the current state of in the czech public administration.
The next part of this work focuses on the characteristic of the core personal and support activities of some statutory cities. The last part of this thesis evaluates the impact of the law no. 234/2004 on clerks and activities of human resource department in public administration.
